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El Reglamento Orgánico del Gobierno y la Administración del Ayuntamiento de Madrid, aprobado por Acuerdo del Pleno de 31 de mayo de 2004, atribuía a los Gerentes de los Organismos públicos en sus artículos 94.1.k) y 116, la competencia para la contratación del personal al servicio del Organismo.

Posteriormente, por Acuerdo del Pleno de 22 de diciembre de 2005, se aprobó el Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, cuyo objeto fundamental era el establecimiento de un marco jurídico común para todos los funcionarios del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos públicos, constituyéndose como un colectivo único con los mismos derechos y obligaciones, así como el reconocimiento, en los mismos términos, de un colectivo único del personal laboral.

Dicho Reglamento se publicó en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid el 28 de febrero de 2006, entrando en vigor el pasado 1 de marzo, de conformidad con lo establecido en su disposición final, apartado segundo, letra c).

En coherencia con la constitución del colectivo único de funcionarios y del colectivo único del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos públicos, recogida en el artículo 2 del citado Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, su disposición derogatoria, apartado segundo, vino a derogar de forma expresa el inciso relativo a la competencia de los Gerentes de los Organismos para la contratación del personal, contenida en la citada letra k), del artículo 94.1 del Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid.

Con motivo de la entrada en vigor del citado Reglamento, se ha considerado oportuno iniciar un proceso de reordenación de las delegaciones de competencias en materia de personal contenidas en las disposiciones de 24 de junio de 2004, a fin de racionalizar y mejorar la gestión de los recursos humanos del Ayuntamiento de Madrid.

En tanto culmina ese proceso de reordenación de competencias en materia de personal y con el fin de mejorar los niveles de eficacia en la gestión de los recursos humanos, se considera oportuno delegar en los Gerentes de los Organismos públicos la competencia para la contratación de personal laboral temporal en el ámbito de las competencias y funciones de sus respectivos Organismos.

En su virtud, de conformidad con lo previsto en el artículo 127.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y en el artículo 19 del Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid, a propuesta del Concejal de Gobierno de Hacienda y Administración Pública y previa deliberación de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid en su reunión de 23 de marzo de 2006

ACUERDA

Primero.

Delegar en los Gerentes de los Organismos públicos la competencia para la contratación de personal laboral temporal en el ámbito de las competencias y funciones de sus respectivos Organismos.

Segundo.

Se faculta al titular del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública a dictar cuantas disposiciones sean necesarias para la resolución de las dudas que pudieran surgir en la interpretación y aplicación del presente Acuerdo.

Tercero.

El presente Acuerdo producirá efectos a partir del día siguiente a la fecha del mismo, sin perjuicio de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid y en el Boletín del Ayuntamiento de Madrid.

Lo que se publica a los efectos oportunos.

Madrid, 23 de marzo de 2006.

El Director de la Oficina del Secretario de la Junta de Gobierno, Jesús Espino Granado.

Documento de carácter informativo. La versión oficial puede consultarse en el Boletín del Ayuntamiento de Madrid o en el Boletín de la Comunidad de Madrid.