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El Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 29 de octubre de 2015, por el que se establece la organización y competencias de la Gerencia de la Ciudad, en su apartado 3º, 2.6., atribuye al titular de la Gerencia de la Ciudad la competencia para:

"g) Elevar a la Junta de Gobierno el proyecto anual de oferta de empleo público, en la que se integrarán las plazas de la Administración del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos públicos".

En virtud de lo expuesto, a propuesta del Gerente de la Ciudad, que eleva la Secretaria de la Junta de Gobierno, previa deliberación, la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid en su reunión de 31 de octubre de 2018,

ACUERDA

PRIMERO: Modificar el Anexo turno libre del Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 17 de marzo de 2017, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Públicos para el año 2016, excluidas las plazas de turno libre correspondientes al personal de Policía Municipal y del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios, de forma que las 15 plazas de personal laboral de la categoría de Operario/a de Instalaciones Deportivas incluidas en el citado Anexo (13 turno libre y 2 reservadas para el cupo de discapacidad), se configuren como plazas de personal funcionario de la categoría equivalente "Operario/a de Servicios Generales", encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo E.

SEGUNDO: Se faculta a la persona titular Gerencia de la Ciudad para dictar las resoluciones precisas para el desarrollo y ejecución del presente Acuerdo, así como para resolver las dudas que pudieran surgir en su interpretación.

TERCERO: Este Acuerdo tendrá efectos desde la fecha de su adopción y se publicará en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Madrid, a 31 de octubre de 2018.- La Secretaria de la Junta de Gobierno, Rita Maestre Fernández.