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Como cada año debemos recordar la enorme labor desarrollada por millones de mujeres que han contribuido y lo siguen haciendo con su trabajo, esfuerzo y, en muchos casos, con sus vidas, a la defensa de la igualdad y de los derechos de las mujeres.

Los poderes públicos, tal y como recoge la Constitución en el artículo 9.2, deberán promover la igualdad del individuo para que esta sea real y efectiva y deberán erradicar los obstáculos que la impidan o dificulten. El Ayuntamiento de Madrid asume esta obligación de promover la igualdad de oportunidades y de contribuir a que toda la ciudadanía tome conciencia de los cambios que todavía han de producirse para que hombres y mujeres participen en la sociedad en plena igualdad.

La Declaración Universal de Derechos Humanos dispone en su artículo 2 que "toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, originen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición". En igual sentido nuestra Constitución en su artículo 14, reconoce la igualdad entre mujeres y hombres, al establecer que "los españoles son iguales ante la ley sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social".

El Ayuntamiento de Madrid asume plenamente que una sociedad moderna y democrática no puede prescindir de la capacidad, del talento ni de la contribución de más de la mitad de su población y se compromete a continuar vigilante tanto para no retroceder en los avances realizados como para asentar los fundamentos de un nuevo y necesario modelo económico y social más equitativo que garantice la igualdad de oportunidades para todos y todas.

El Ayuntamiento de Madrid es consciente de que ante la actual crisis económica deben potenciarse las acciones positivas especialmente dirigidas al acceso y mantenimiento de las mujeres en el mercado laboral, en igualdad de condiciones en cuanto a salario y calidad en el empleo, dado que la brecha salarial es un obstáculo más para alcanzar la igualdad real y efectiva de las mujeres.

Por todo ello, el Ayuntamiento de Madrid manifiesta:

- Su apoyo y solidaridad con aquellas mujeres, que por el hecho de serlo, sufren opresión y violencia y cuyos derechos humanos son vulnerados.

- Manifiesta su compromiso político de trabajar para generar una ciudad de sujetos iguales en derechos y obligaciones, utilizando los medios legales existentes y posibilitando los cauces y los recursos económicos para que hombres y mujeres tengan las mismas posibilidades de desarrollo en lo económico, social, cultural y personal.

- Reafirma su objetivo de seguir trabajando para la eliminación de cualquier forma de discriminación hacia las mujeres madrileñas, especialmente aquellas relacionadas con la explotación sexual de mujeres y niñas.

- Mantiene su compromiso con las políticas públicas de conciliación de la vida laboral, personal y familiar, así como con el fomento de la igualdad de acceso a los puestos de responsabilidad en las empresas y en la puesta en marcha de campañas informativas y de sensibilización sobre corresponsabilidad.

- Reconoce la labor de cuantas mujeres, a lo largo de los siglos, han defendido la igualdad real entre mujeres y hombres y declara su voluntad de consolidar los avances realizados".

Se levanta la sesión por el Presidente del Pleno a las quince horas y treinta y un minutos.

El acta de la presente sesión ha sido aprobada por el Pleno en su sesión de 28 de marzo de 2012.

Madrid, a 28 de marzo de 2012.- El Secretario General del Pleno, por autorización mediante Resolución del Presidente del Pleno de 1 de febrero de 2012, Jesús Albendea del Busto.