Sede electrónica del Ayuntamiento de Madrid

La Agencia para el Empleo de Madrid precisa, para el cumplimiento de sus objetivos de proporcionar a los/las desempleados/as de Madrid los instrumentos necesarios para su inserción laboral y, en el marco de los diferentes programas de Políticas Activas de Empleo, contar con el personal necesario para las diferentes actividades para el desarrollo de las referidas actuaciones. A tal fin se convoca un proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo a efectos de su contratación a tiempo cierto "por obra o servicio determinado" en puestos de monitor/a.

Corresponde al titular de la Gerencia de la Agencia para el Empleo de Madrid la competencia para convocar, aprobar las bases y resolver las convocatorias de selección de personal laboral, de acuerdo con lo previsto en el artículo 15 de los Estatutos del Organismo Autónomo, aprobados por el Pleno del Ayuntamiento de Madrid de 31 de mayo de 2004, y con el Acuerdo de 23 de junio de 2006 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se delega la competencia para la contratación de personal laboral temporal en los Gerentes de los Organismos Públicos.

En consecuencia, en el ejercicio de las competencias atribuidas en el artículo 15 de los mencionados Estatutos y del precitado Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 23 de junio de 2006,

RESUELVO

PRIMERO. Ampliar un nuevo periodo de presentación de solicitudes para la bolsa de trabajo de monitores/as en la Agencia para el Empleo de Madrid que se adjuntan como Anexo II para las especialidades:

Monitor/a para el Certificado de Profesionalidad de Organización y Gestión de Almacenes. REF.: 6/2016.

Monitor/a para el Módulo de "Inglés Profesional para Turismo". REF.: 11/2016.

Monitor/a para el Módulo de Inglés Profesional para "Actividades Comerciales" y "Gestión administrativa en la relación con el Cliente". REF.: 12/2016.

Monitor/a Azafata/o de tierra (congresos, trenes, cruceros y aeropuertos). REF.: 13/2016.

Monitor/a Módulo de "Inglés Profesional para Asistencia a la Dirección". REF.: 18/2016.

Monitor/a Módulo de "Lengua Extranjera Profesional distinta al inglés (francés o alemán) para Asistencia a la Dirección". REF.: 19/2016.

Monitor/a para el Certificado de Profesionalidad Empleo Doméstico REF.: 23/2016.

Monitor/a para la especialidad: Técnico/a de sonido: Electricidad y electrónica básica; Alta y baja frecuencia/equipamiento técnico; Anatomía del oído y percepción sonora; Acústica fisiológica, acústica de recintos; Grabación magnética y digital; Mesa de mezclas, procesamiento y distribución de la señal; Postproducción; Historia de la radio; Retrasmisiones exteriores y traslado de la señal de audio. REF.: 25/2016.

Formador para el Certificado de Profesionalidad de Organización del Transporte y la Distribución (250). REF.: 32/2016.

Formador para el Módulo de "Inglés Profesional para logística y transporte internacional". REF.: 33/2016.

Formador para el Certificado de Profesionalidad de "Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales". REF.: 36/2016.

Formador del Certificado de Profesionalidad "Limpieza en Espacios Abiertos e Instalaciones Industriales. REF.: 37/2016.

Formador Certificado de Profesionalidad Pintura Decorativa en Construcción. REF.: 39/2016.

Formador de Carnicero/a. REF.: 41/2016.

Formador de Pescadero/a. REF.: 42/2016.

Formador de Frutero/a. REF.: 43/2016.

Formador de Carretillero/a. REF.: 44/2016.

La presente ampliación de convocatoria se regirá por las bases que se adjuntan como Anexo a esta resolución.

SEGUNDO. El plazo de admisión de instancias para tomar parte en el presente proceso selectivo será de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Ayuntamiento de Madrid.

Contra la presenta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse cualesquiera de los recursos que se indican a continuación:

- Recurso potestativo de reposición, ante el mismo órgano que ha dictado la presente resolución, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación de la misma en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid (artículos 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).

Transcurrido un mes desde la interposición del recurso sin que se dicte y notifique su resolución, se entenderá desestimado por silencio administrativo, pudiendo en este caso interponer contra la desestimación presunta recurso contencioso-administrativo dentro del plazo de seis meses.

- Recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la publicación del la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

En ambos casos, el recurso se interpondrá ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga su domicilio el/la demandante o se halle la sede del órgano autor del acto impugnado, a elección de aquel (artículos 8.1 y 14.1.2.ª de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).

Todo ello sin perjuicio de que el/la interesado/a pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime procedente (artículo 40.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).

Madrid, a 9 de diciembre de 2016. - La Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid, Belén García Díaz.

AMPLIACIÓN DE UN NUEVO PERIODO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE LA CONVOCATORIA Y BASES REGULADORAS PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL Y CREACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES/AS.

1. Características de los puestos.

1.1. El número de plazas, denominación y grupo de titulación exigido se recogen el Anexo II que acompaña a las presentes bases (REF.: 6/2016, 11/2016, 12/2016, 13/2016, 18/2016, 19/2016, 23/2016, 25/2016, 32/2016, 33/2016, 36/2016, 37/2016, 39/2016, 41/2016, 42/2016, 43/2016, 44/2016).