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BOAM nº 9656 (19/06/2024)
Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda

2098

Resolución de 13 de junio de 2024 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se dispone el nombramiento como personal laboral fijo de los aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado para proveer, mediante promoción interna independiente, 25 plazas de la categoría de Titulado/a Superior Actividades Deportivas de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid.

Por Resolución de 12 de noviembre de 2021 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM número 9016, de 16 de noviembre de 2021), fueron convocadas pruebas selectivas para proveer, mediante promoción interna independiente, 25 plazas de personal laboral fijo de la categoría Titulado/a Superior Actividades Deportivas de Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de Madrid.

 

Concluidas las pruebas selectivas, el Director General de Planificación de Recursos Humanos dispuso, por Resolución de 20 de marzo de 2024, la publicación, en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, de la relación de aprobados del proceso selectivo (BOAM número 9601, de 27 de marzo de 2024), otorgándoles un plazo de 20 días naturales para la presentación de los documentos relacionados en la resolución.

 

Una vez analizada la documentación aportada, se ha comprobado que la aspirante D.ª Adriana del Pozo Montenegro, no cumple el requisito establecido en la base 3.1.c. de las bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo para proveer, mediante promoción interna independiente, plazas de personal laboral fijo Grupo Profesional A1 Titulado/a Superior, Especialidad profesional Actividades Deportivas del Ayuntamiento de Madrid aprobadas mediante Resolución de 16 de julio de 2021 del Director General de Planificación de Recursos Humanos, en relación con la base 4.1.f de las bases Generales por las que se rige este proceso, aprobadas por Resolución de 16 de junio de 2021 del Director General de Planificación de Recursos Humanos, por lo que no puede ser nombrada personal laboral fijo en el Grupo Profesional A1 de Titulado/a Superior Actividades Deportivas del Ayuntamiento de Madrid conforme a lo establecido en la base 11.2 de las bases generales antes citadas.

 

El resto de los aspirantes han aportado la documentación acreditativa del cumplimiento de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria para su nombramiento como personal laboral fijo.

 

Corresponde al titular de la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos la competencia para nombrar como personal funcionario de carrera y como personal laboral fijo, a propuesta del tribunal de selección, a quienes superen las correspondientes pruebas, así como adjudicar los destinos de los mismos, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Portavoz, Seguridad y Emergencias, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 14.º 1.2 c) del Acuerdo de 29 de junio de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid (BOAM número 9419, de 5 de julio de 2023), de organización y competencias del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda.

 

En su virtud

 

RESUELVO

 

PRIMERO.- Nombrar personal laboral fijo de la categoría Titulado/a Superior Actividades Deportivas del Ayuntamiento de Madrid a los aspirantes que se relacionan en el anexo de esta resolución, ordenada de acuerdo con la puntuación final obtenida, con indicación de los destinos que se les adjudican. Ello de conformidad con la propuesta formulada por el Tribunal Calificador de las pruebas selectivas convocadas por Resolución de 12 de noviembre de 2021 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM número 9016, de 16 de noviembre de 2021) para proveer 25 plazas de esta categoría.

 

SEGUNDO.- De acuerdo con lo dispuesto en la base decimotercera de las bases generales aplicables, para adquirir la condición de personal laboral fijo en la categoría Titulado/a Superior Actividades Deportivas del Ayuntamiento de Madrid, deberán firmar la diligencia contractual correspondiente en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la fecha de publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

 

Los/las aspirantes que no suscriban la citada diligencia contractual en la que se expresará la fecha de efectos del cambio como consecuencia de la superación del proceso de promoción interna, perderán todos los derechos adquiridos durante el proceso selectivo quedando anuladas todas sus actuaciones.

 

TERCERO.- Dejar sin efecto las actuaciones relativas al nombramiento como personal laboral fijo de la categoría de Titulado/a Superior Actividades Deportivas del Ayuntamiento de Madrid, de la aspirante D.ª Adriana del Pozo Montenegro, al haber comprobado, una vez analizada la documentación aportada, que no cumple el requisito establecido en la base 3.1.c de las bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo para proveer, mediante promoción interna, plazas de la categoría de Titulado/a Superior Actividades Deportivas del Ayuntamiento de Madrid aprobadas mediante Resolución de 16 de julio de 2021 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM número 8935, de 21 de julio de 2021), en relación con la base 4.1. b de las bases generales por las que se rige este proceso.

 

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre, o bien, demanda, en el plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Social de Madrid, de acuerdo con lo establecido en el artículo 10.4 a) en relación con el artículo 6.2.c) de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social, y en el artículo 69 de la mencionada ley, en la redacción dada por la disposición final tercera de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

 

Madrid, a 13 de junio de 2024.- El Director General de Planificación de Recursos Humanos, Antonio Sánchez Díaz.

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