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La Agencia para el Empleo de Madrid precisa, para el cumplimiento de sus objetivos de proporcionar a los ciudadanos desempleados madrileños los instrumentos necesarios para su inserción laboral y, en el marco de los diferentes programas de Políticas Activas de Empleo, contar con el personal necesario para las diferentes actividades para el desarrollo de las referidas actuaciones. A tal fin se convoca un proceso selectivo para la constitución de una Bolsa de trabajo a efectos de su contratación a tiempo cierto "por obra o servicio determinado" en puestos de monitor.

Corresponde al titular de la Gerencia de la Agencia para el Empleo de Madrid la competencia para convocar, aprobar las bases y resolver las convocatorias de selección de personal laboral, de acuerdo con lo previsto en el articulo 15 de los Estatutos del Organismo Autónomo, aprobados por el Pleno del Ayuntamiento de Madrid de 31 de mayo de 2004, y con el Acuerdo de 23 de junio de 2006 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se delega la competencia para la contratación de personal laboral temporal en los Gerentes de los Organismos Públicos.

En, consecuencia, en el ejercicio de las competencias atribuidas en el articulo 15 de los mencionados Estatutos y del precitado Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 23 de junio de 2006,

RESUELVO

PRIMERO. Convocar un proceso selectivo para la formación de una Bolsa de trabajo de monitores en la Agencia para el Empleo de Madrid que se adjuntan como Anexo II para las especialidades:

Certificado de Profesionalidad de FÁBRICAS DE ALBAÑILERÍA (410 horas), REF.: 1/2016.

Certificado de Profesionalidad de EFICIENCIA ENERGÉTICA DE EDIFICIOS (800 horas), REF.: 2/2016.

Certificado de Profesionalidad de SERVICIOS PARA EL CONTROL DE PLAGAS (240 horas), REF.: 3/2016.

Módulo de "Seguridad y Salud" para el Certificado de Profesionalidad de SERVICIOS PARA EL CONTROL DE PLAGAS (50 horas), REF.: 4/2016.

Certificado de Profesionalidad de INFORMACIÓN JUVENIL (360 horas), REF.: 5/2016.

Certificado de Profesionalidad de ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE ALMACENES (310 horas), REF.: 6/2016.

Certificado de Profesionalidad de IMPLANTACIÓN Y ANIMACIÓN DE ESPACIOS COMERCIALES (310 horas), REF.: 7 /2016.

Certificado de Profesionalidad de ACTIVIDADES AUXILIARES DE COMERCIO (230 horas), REF.: 8/2016.

Certificado de Profesionalidad de ACTIVIDADES DE VENTA (420 horas), REF.: 9/2016.

COMERCIO 3.0 Y COMUNITY MANAGER (330 horas), REF.: 10/2016.

Módulo de "Inglés Profesional para Turismo" (90 horas), REF.: 11/2016.

Módulo de Inglés Profesional para "Actividades Comerciales" y "Gestión administrativa en la relación con el cliente" (90 horas), REF.: 12/2016.

Azafata/o de tierra (congresos, trenes, cruceros y aeropuertos) (300 horas), REF.: 13/2016.

Certificado de Profesionalidad ATENCIÓN AL CLIENTE, CONSUMIDOR Y USUARIO (330 horas), REF.: 14/2016.

Certificado de Profesionalidad CREACIÓN Y GESTIÓN DE VIAJES COMBINADOS Y EVENTOS (420 horas), REF.: 15/2016.

Certificado de Profesionalidad GESTIÓN COMERCIAL DE VENTAS (440 horas), REF.:16/2016.

Certificado de Profesionalidad ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN (370 horas), 17/2016.

Módulo de "Inglés Profesional para Asistencia a la Dirección" (80 horas), REF.: 18/2016.

Módulo de "Lengua Extranjera Profesional distinta al inglés (francés o alemán) para Asistencia a la Dirección" (80 horas), REF.: 19/2016.

Certificado de Profesionalidad OPERACIONES DE GRABACIÓN DE DATOS Y DOCUMENTOS (360 horas), REF.: 20/2016.

Certificado de Profesionalidad OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES (390 horas), REF.: 21/2016.

Certificado de Profesionalidad ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA (800 horas), REF.: 22/2016.

La presente convocatoria se regirá por las bases que se incorporan como Anexo a esta resolución.

SEGUNDO. El plazo de admisión de instancias para tomar parte en el presente proceso selectivo será de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Ayuntamiento de Madrid.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse cualesquiera de los recursos que se indican a continuación:

- Recurso potestativo de reposición, ante el mismo órgano que ha dictado la presente resolución, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación de la misma en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid (artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común).

Transcurrido un mes desde la interposición del recurso sin que se dicte y notifique su resolución, se entenderá desestimado por silencio administrativo, pudiendo en este caso interponer contra la desestimación presunta recurso contencioso-administrativo dentro del plazo de seis meses.

- Recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la publicación del la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

En ambos casos, el recurso se interpondrá ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga su domicilio el demandante o se halle la sede del órgano autor del acto impugnado, a elección de aquel (artículos 8.1 y 14.1.2.ª de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).

Todo ello sin perjuicio de que el interesado pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime procedente (artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común).

Madrid, a 8 de marzo de 2016.- La Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid, Belén García Díaz.

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITOR EN LA AGENCIA PARA EL EMPLEO DE MADRID

1. Características de los puestos.