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El Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid 2026 está previsto en el anexo VI de la Resolución de 18 de diciembre de 2025 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se da publicidad al Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2026.

La Comisión General de Formación, en sesión ordinaria de fecha 17 de marzo de 2026, aprobó nuevas actividades formativas y otras modificaciones del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid 2026.

Las modificaciones aprobadas dan respuesta a las propuestas planteadas por los diferentes interlocutores de formación y por las organizaciones sindicales continuando el proceso participativo ya iniciado con motivo de la elaboración del Plan 2026 y cuyo objetivo es ajustar las necesidades formativas de las actividades ya aprobadas.

En su virtud, de conformidad con el apartado 14º 1.5.a) del Acuerdo de 29 de junio de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda, que atribuye a la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos la competencia para planificar y ejecutar la política de formación del Ayuntamiento de Madrid para empleados públicos y personal directivo, sin perjuicio de las competencias atribuidas en esta materia al Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias,

RESUELVO

PRIMERO.- Publicidad.

Mediante la presente resolución se da publicidad a nuevas actividades formativas y otras modificaciones del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2026, de acuerdo con lo previsto en los anexos.

Estas nuevas actividades y las modificaciones han sido aprobadas por la Comisión General de Formación en su sesión ordinaria de fecha 17 de marzo de 2026.

SEGUNDO.- Solicitudes.

La publicación de las actividades formativas obligatorias nuevas que figuran en el anexo I no supone la apertura de un nuevo plazo de presentación de solicitudes dado que no aparecen entre las actividades a solicitar por el interesado/a, pues serán solicitadas por los/las responsables de formación, a través de los coordinadores/as, cuando se consideren imprescindibles para el desarrollo del puesto de trabajo o así lo determinen las necesidades de la organización.

Asimismo, la publicación de las actividades transversales nuevas que figuran en el anexo I no supone la apertura de un nuevo plazo de presentación de solicitudes dado que se enmarcan en el nuevo Programa de autoformación que incluye actividades de acceso libre que no están sujetas a previa solicitud.

La publicación de una de las actividades formativas modificadas del anexo II supone la apertura de un nuevo plazo de presentación de solicitudes a través de la aplicación PROFE, que será de 7 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. De conformidad con lo anterior, se procede a la apertura del plazo de solicitud en la siguiente actividad formativa:

Actividad formativa modificada (incluida en el anexo II):

• TA-01-5349-S-26: Protección de datos personales. Principios, roles y derechos de la protección de datos personales. Responsabilidad proactiva.

Tal y como se prevé en el apartado 6.3 de la Resolución de 18 de diciembre de 2025 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se da publicidad al Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2026, las actividades formativas obligatorias (y las correspondientes al programa de prevención de riesgos laborales) quedan excluidas de los límites previstos en el punto 6.1 sobre el número máximo de actividades formativas a solicitar y realizar.

Madrid, a 23 de marzo de 2026.- El Director General de Planificación de Recursos Humanos, Antonio Sánchez Díaz.