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Mediante Resolución de 18 de mayo de 2016 del Director General de Recursos Humanos, publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 7.664, de 23 de mayo de 2016, se resuelve parcialmente la convocatoria de puestos de trabajo para ser provistos por el procedimiento de libre designación LD-3/2016. En el Anexo de la Resolución se indica tanto el puesto que se adjudica como el puesto de cese que libera la funcionaria adjudicataria.

El 24 de mayo de 2016 se recibe comunicación de que mediante Resolución de la Gerente de la Ciudad de 6 de mayo de 2016 había sido aprobado el expediente número 77/16 de modificación de la relación de puestos de trabajo y plantilla presupuestaria correspondiente al Área de Gobierno de Participación Ciudadana, Transparencia y Gobierno Abierto, por el que debía amortizarse el puesto de cese con efectos del 6 de mayo de 2016.

En consecuencia y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 105.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en uso de la competencia atribuida por el apartado 10.2 del Acuerdo de 29 de octubre de 2015 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de organización y competencias de la Gerencia de la Ciudad, publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de 10 de noviembre de 2015,

RESUELVO

PRIMERO.- Rectificar el error material advertido en el Anexo de la Resolución de 18 de mayo de 2016 del Director General de Recursos Humanos, indicando en la columna correspondiente al "PUESTO DE CESE":

"30231575, Administrativo/a - Auxiliar Administrativo/a, 18".

SEGUNDO.- Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer con carácter potestativo recurso de reposición en el plazo de un mes ante el Director General de Recursos Humanos, o bien directamente, de conformidad con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Todo ello sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Madrid, a 15 de junio de 2016.- El Director General de Recursos Humanos, Juan José Benito González.