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La Mesa General de Negociación Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos dio por concluidas las negociaciones conducentes a la aprobación de un nuevo Acuerdo-Convenio, procediéndose a la firma del Acuerdo-Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el periodo 2019-2022, en su sesión celebrada el 23 de noviembre de 2018, siendo aprobado por acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 27 de diciembre de 2018.

En su artículo 11.1 se establece una jornada ordinaria de trabajo de 1.505 horas anuales, que se prestará, sin perjuicio de lo dispuesto en el número 9 de este artículo, a razón de 35 horas semanales y 7 horas diarias. No obstante, se prevé en el número 3 del citado artículo 11, la posible adaptación del horario de las jornadas especiales a través de la negociación colectiva.

En coherencia con lo anterior y de conformidad con lo establecido en los artículos 36.3 y 37 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, así como el artículo 10, apartados 2 y 3, del Acuerdo-Convenio 2019-2022 sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos, al tratarse de medidas con repercusión en las condiciones de trabajo del personal municipal, se ha llevado a efecto la preceptiva negociación, alcanzándose un acuerdo en fecha 1 de febrero de 2019, en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, sobre jornada y horarios del personal de las oficinas de atención a la ciudadanía Línea Madrid y de las oficinas de atención integral al contribuyente.

El artículo 38.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece que para la validez y eficacia de los acuerdos adoptados en el seno de las Mesas de Negociación correspondientes, será necesaria su aprobación expresa y formal por los órganos de gobierno de las Administraciones Publicas.

En consecuencia, conforme a la Memoria de la Directora General de Relaciones Laborales y Retribuciones de fecha 21 de febrero de 2019, incorporada al expediente, y al amparo de la normativa que ha quedado expuesta, se justifica que por la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid se adopte acuerdo por el que se apruebe el Acuerdo de 1 de febrero de 2019, de la Mesa General de Negociación de los empleados públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, sobre jornada y horarios del personal de las oficinas de atención a la ciudadanía Línea Madrid y de las oficinas de atención integral al contribuyente.

En su virtud, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 17.1. m) de la Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid, vista la propuesta del Gerente de la Ciudad, que eleva la Secretaria de la Junta de Gobierno, previa deliberación la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid en su reunión de 21 de marzo de 2019,

ACUERDA

PRIMERO. Aprobar expresa y formalmente el Acuerdo de 1 de febrero de 2019 de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, sobre jornada y horarios del personal de las oficinas de atención a la ciudadanía Línea Madrid y de las oficinas de atención integral al contribuyente, que figura como anexo al presente Acuerdo.

SEGUNDO. Este Acuerdo surtirá efectos desde el día 1 de abril de 2019, debiendo publicarse en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Madrid, a 21 de marzo de 2019.- La Secretaria de la Junta de Gobierno, Rita Maestre Fernández.