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El Pleno del Ayuntamiento de Madrid en su sesión del 24 de febrero de 2.016 adoptó por unanimidad de todos los Grupos Municipales, el acuerdo siguiente: "Elaboración e implementación del primer Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos".

Por su parte el Plan de Gobierno 2015-2019, incluye la "Elaboración del Plan de Igualdad en el Ayuntamiento de Madrid" con el objetivo de integrar la perspectiva de género en la política y en la acción municipal.

Además, la Disposición Adicional Tercera del Acuerdo de condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, dispone que se constituirá una Mesa al efecto de la negociación de un Plan de Igualdad para el conjunto de la Administración Municipal.

En consecuencia se constituye la Mesa de Igualdad, con representación del Ayuntamiento Madrid y de las organizaciones sindicales siguientes: CCOO, UGT, CITAM-UPM, CSIF, CGT, CSIT-UP y CPPM.

El pasado mes de noviembre la Mesa de Igualdad, dio por finalizados sus trabajos al aprobar el documento final de contenidos (objetivos, medidas y herramientas para la evaluación). El resultado es un Plan con 61 medidas, distribuidas en cuatro ejes (La Institución, La Comunicación, El Personal y Las Personas) enmarcadas en dos líneas de intervención: La Cultura Organizacional y La Organización.

Todas las Áreas de gobierno y todos los Distritos tienen alguna responsabilidad en la implementación de este I Plan.

El artículo 38.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece que para la validez y eficacia de los acuerdos adoptados en el seno de las Mesas de Negociación correspondientes será necesaria su aprobación expresa y formal por los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas.

En su virtud, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 17.1. m) de la Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid, vista la propuesta de la Gerente de la Ciudad, que eleva la Secretaria de la Junta de Gobierno, previa deliberación la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid en su reunión de 15 de diciembre de 2016,

ACUERDA

PRIMERO.- Aprobar expresamente el Acuerdo de 14 de diciembre de 2016 de la Mesa de Igualdad, por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, que se adjunta como anexo al presente acuerdo.

SEGUNDO.- Este Acuerdo surtirá efectos desde el día de su aprobación, debiendo publicarse en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Madrid, a 15 de diciembre de 2016.- La Directora de la Oficina del Secretario de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno, María Pilar Aguilar Almansa.