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El Director General de Planificación de Recursos Humanos con fecha 15 de diciembre de 2025 (Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 10.029, de 18 de diciembre de 2025) dispuso el nombramiento de los miembros de la Comisión Permanente de Selección-Órgano de selección de las pruebas selectivas para proveer, mediante turno libre, 53 plazas de personal funcionario de carrera de la categoría de Médico/a del Ayuntamiento de Madrid, convocadas por Resolución de 12 de marzo de 2025 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 9.839, de 14 de marzo de 2025).

D. Ricardo Iglesias García, vocal suplente del citado órgano de selección, ha cesado en el servicio activo, por jubilación, habiéndose propuesto en su sustitución a D.ª Lluch Hernández Gil.

En su virtud y en ejercicio de las competencias atribuidas al Director General de Planificación de Recursos Humanos en el apartado 14.º 1.2.b) del Acuerdo de 29 de junio de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda (publicado en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 9.419, de 5 de julio de 2023)

RESUELVO

PRIMERO.- Modificar la composición de la Comisión Permanente de Selección-Órgano de selección de las pruebas selectivas para proveer, mediante turno libre, 53 plazas de personal funcionario de carrera de la categoría de Médico/a del Ayuntamiento de Madrid, designada mediante Resolución de 15 de diciembre de 2025 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 10.029, de 18 de diciembre de 2025), en el siguiente sentido:

Nombrar a D.ª Lluch Hernández Gil vocal suplente, en sustitución de D. Ricardo Iglesias García.

SEGUNDO.- La presente resolución se publicará en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Madrid.

Contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa podrán interponerse los recursos que se indican a continuación:

I. Recurso de reposición potestativo previo al contencioso-administrativo, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes, o bien, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal de Instancia de Madrid, en el plazo de dos meses, en ambos casos a partir del día siguiente a la fecha de publicación, en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, de la presente resolución, de conformidad con los artículos 30.4, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC), artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (LJCA), y disposición adicional primera de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia.

II. Todo ello, sin perjuicio de que el interesado interponga cualquier otro recurso que estime pertinente (artículo 40.2 LPAC).

Madrid, a 28 de mayo de 2026.- El Director General de Planificación de Recursos Humanos, Antonio Sánchez Díaz.