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Visto lo establecido en el Acuerdo Ayuntamiento de Madrid - Sindicatos, para el periodo 2004-2007, así como en el Convenio Único para el personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos 2004-2007, en materia de Acción Social en relación a las Ayudas de Estudio para trabajadores municipales.

 Vistas las solicitudes presentadas para el curso 2007-2008, que cumplen los requisitos establecidos en las Bases de esta Ayuda, y la Resolución de 3 de septiembre de 2008 de la Directora General de Relaciones Laborales por la que se denegaba, entre otras, 76 solicitudes de Ayuda de Estudio para trabajadores municipales para el curso 2007-2008 por justificar una renta per cápita superior a la establecida tras la aplicación del baremo contemplado en las Bases.

Visto el Acuerdo de la Mesa de Acción Social celebrada el día 18 de noviembre de 2008, que dispone destinar como medida excepcional para el presente ejercicio y dado que existe sobrante de la partida presupuestaria de gastos sociales, la cantidad de 69.657 € para el abono de la totalidad de solicitudes con derecho a percepción de la Ayuda de Becas de trabajadores y de la Ayuda de Estudio de hijos de 17-27 años.

En virtud de lo dispuesto en el artículo 20.1.g) del Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de fecha 5 de junio de 2008, por el que se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de sus órganos directivos.

RESUELVO

Conceder de forma individualizada a los 76 titulares que se relacionan en el Anexo I la Ayuda de Estudios para trabajadores municipales. Becas curso 2007/2008 por la cuantía que para cada uno se especifica, conforme al Acuerdo de la Mesa de Acción Social de fecha 18 de noviembre de 2008.

Anexo I: Listado de Ayudas de Estudio para trabajadores municipales. Becas curso 2007/2008 concedidas a personal del Ayuntamiento de Madrid.

Contra la presente resolución que agota la vía administrativa, se podrá interponer cualquiera de los recursos que se indican a continuación:

El personal funcionario: Recurso de reposición, con carácter potestativo en el plazo de un mes, ante la Directora General de Relaciones Laborales, o bien, directamente recurso contencioso-administrativo, de conformidad con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. Todo ello sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente.

El personal laboral: Reclamación previa a la vía judicial laboral ante el Coordinador General de Recursos Humanos. Transcurrido un mes sin haber sido notificada resolución alguna, podrá considerarse desestimada la reclamación a los efectos de la acción judicial laboral, de conformidad con los artículos 120 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y 69 y siguientes del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral (Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril).

Madrid, a 1 de diciembre de 2008.- La Directora General de Relaciones Laborales, Francisca Segado Álvarez.