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Por Resolución de 11 de octubre de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM número 9.244, de 17 de octubre de 2022), fueron convocadas pruebas selectivas para la estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer 26 plazas de la categoría de Arquitecto/a Técnico/a de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Madrid.

Finalizado el proceso de selección, el Órgano de Selección publicó la relación de aprobados por el orden de puntuación alcanzado, elevándola, simultáneamente, al titular del órgano competente para su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Mediante Resolución de 17 de mayo de 2024 publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid el 21 de mayo de 2024 se dispuso la publicación en el BOAM de la relación de aprobados del proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer 26 plazas de la categoría de Arquitecto/a Técnico/a de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Madrid, iniciándose a partir del día siguiente el plazo para que los aspirantes pudieran presentar los documentos acreditativos del cumplimiento de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los apartados 10.1 y 11.1 de las bases por las que se rigen las convocatorias para la estabilización de empleo temporal de larga duración, aprobadas por Resolución de 11 de julio de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos.

Finalizado dicho plazo se ha comprobado que dos aspirantes, D.ª Blanca Andrés Corada y D. José Antonio Guio Gimeno no han aportado la documentación requerida, por lo que en aplicación de lo establecido en la base número 10 de las bases por las que se rigen las convocatorias para la estabilización de empleo temporal de larga duración, aprobadas por Resolución de 11 de julio de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos, se les declara decaídos en el trámite correspondiente no pudiendo ser nombrados funcionarios de carrera.

Posteriormente, el órgano de selección, mediante anuncio publicado en el Tablón de Edictos el 12 de julio de 2024 ha acordado hacer pública la nueva calificación definitiva del proceso como consecuencia de la Resolución del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se estima parcialmente el Recurso de Alzada interpuesto por D.ª Celia Manzanero Lago contra el Acuerdo de 29 de abril de 2024, adoptado por la CPS-Órgano de Selección y publicado en el Tablón de Edictos el día 6 de mayo de 2024, por el que se aprueba la calificación definitiva del concurso del proceso selectivo.

En consecuencia, procede elevar al titular del órgano competente para su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid la incorporación a la relación de aprobados de la aspirante D.ª Celia Manzanero Lago debiendo figurar con el número de orden número 20, iniciándose a partir del día siguiente el plazo para que dicha aspirante pueda presentar los documentos acreditativos del cumplimiento de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los apartados 10.1 y 11.1 de las bases por las que se rigen las convocatorias para la estabilización de empleo temporal de larga duración, aprobadas por Resolución de 11 de julio de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos, conservándose las actuaciones realizadas por el resto de aspirantes.

Corresponde al titular de la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos la competencia para convocar, aprobar las bases y resolver las convocatorias de selección de personal, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 14.º 1.2 b) del Acuerdo de 29 de junio de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda (BOCM número 172 de 21 de julio de 2023).

En su virtud, se aprueba la siguiente

RESOLUCIÓN

PRIMERO.- Por el órgano competente se procederá a la publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de la incorporación de la aspirante D.ª Celia Manzanero Lago con el número de orden 20 en la relación de los aspirantes incorporada como anexo a la resolución de 17 de mayo de 2024 del Director General de Planificación de Recursos Humanos que, de conformidad con la propuesta del Órgano de Selección, han superado el proceso selectivo convocado por Resolución de 11 de octubre de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM número 9.244, de 17 de octubre de 2022), para la estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer 26 plazas de la categoría de Arquitecto/a Técnico/a de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Madrid.

SEGUNDO.- De conformidad con lo previsto en el apartado 10 de las bases por las que se rigen los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la estabilización de empleo temporal de larga duración y al objeto de ser nombrada funcionaria de carrera en la categoría de Arquitecto/a Técnico/a del Ayuntamiento de Madrid, D.ª Celia Manzanero Lago deberá presentar dentro del plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en que se hiciera pública la nueva lista definitiva de aspirantes aprobados en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, los documentos que a continuación se relacionan:

- Arquitectura Técnica o título que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por resolución judicial para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de funcionario en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los nacionales de otros Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la función pública. (Documento IN.2)