Sede electrónica del Ayuntamiento de Madrid

La Agencia para el Empleo de Madrid precisa, para el cumplimiento de sus objetivos de proporcionar a los ciudadanos desempleados madrileños los instrumentos necesarios para su inserción laboral y en el marco de los diferentes programas de Formación Ocupacional (Plan FIP, Convenio con el Servicio Regional de Empleo, Fondo Social Europeo y programación propia), incorporar los monitores necesarios para las diferentes actividades derivadas de las referidas programaciones, a tal fin,

 

RESUELVO

 

PRIMERO. La aprobación de la convocatoria y bases reguladoras para la contratación de monitores que se adjunta como Anexo para las plazas que se indican a continuación:

 

- Azafata/Auxiliar de Congresos (Ref.: 8/2009).

- Inglés Básico Transporte/Inglés Aeronáutico/Inglés-Principiantes (Ref.:9/2009).

- Agente Comercial (Ref.:10/2009).

- Operador de Centros Aeroportuarios (Ref.:11/2009).

- Técnico de Información Turística (Ref.:12/2009).

- Gerente de Empresas de Economía Social (Ref.:13/2009).

- Técnico en Comercio Exterior (Ref.: 14/2009).

- Creación y Gestión de Empresas de Autoempleo (Ref.: 15/2009).

- Diseño e Infraestructura de Proyectos de Jardinería (Ref.: 16/2009).

- Experto en Gestión y Desarrollo de Energías Renovables (Ref.: 17/2009).

- Tecnología de los Invernaderos (Ref.: 18/2009).

- Repostería en Restaurante-Bar (Ref.: 19/2009).

- Introducción a los Sistemas Web y al Comercio Exterior (Ref.: 20/2009).

- Periodismo Audiovisual y Digital (Ref.: 21/2009).

- Agente de Dinamización Intercutural (Ref.: 22/2009).

- Gestión de Proyectos Socioculturales para Dinamización Territorial y Participación (Ref.: 23/2009).

- Agente de Intermediación Laboral (Ref.: 24/2009).

- Desarrollo de Aplicaciones Web para Internet (Ref.: 25/2009).

- Handling de Operaciones (Ref.: 26/2009).

- Handling de Pasajeros (Ref.: 27/2009).

 

SEGUNDO. Aprobar asimismo la creación de una bolsa de trabajo para las plazas de monitor que figuran en la referida convocatoria.

 

Madrid, a 23 de junio de 2009.- El Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid, Javier Serrano de Toledo.

 

ANEXO

 

CONVOCATORIA Y BASES REGULADORAS PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL Y CREACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES.

 

La Agencia para el Empleo de Madrid, Organismo Autónomo del Ayuntamiento de Madrid, anuncia la convocatoria y la creación de una bolsa de trabajo de monitores de formación ocupacional para desempleados que la Agencia para el Empleo tiene programados en el año 2009, con arreglo a las siguientes bases reguladoras.

 

El número de plazas, denominación y grupo de titulación exigido con arreglo al Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos se recogen en el Anexo II que acompaña a las presentes bases, Ref.: 8/2009 a Ref.:27/2009.

 

BASES GENERALES

 

Primera. Objeto de la convocatoria.

 

1.1. Las presentes bases tienen por objeto regular los aspectos comunes que regirán la selección de personal laboral para la inclusión en bolsas de trabajo para su contratación a tiempo cierto en las categorías profesionales que se determinen en cada convocatoria de bolsa, cuando las necesidades de la Agencia para el Empleo de Madrid requiera esta fórmula contractual no permanente.

 

1.2. Ámbito funcional: La presente convocatoria se refiere a los puestos de trabajo correspondientes a las categorías profesionales que se señalen en cada convocatoria singular, adscritos a la Agencia para el Empleo de Madrid.

 

1.3. Ámbito temporal: Las bolsas de trabajo que se convoquen en aplicación de lo previsto en las presentes bases tendrán una vigencia temporal hasta la formación y puesta en funcionamiento de la lista de espera del proceso selectivo. En cualquier caso los aspirantes de la lista de espera tendrán preferencia sobre los de las citadas bolsas, que quedarán con carácter supletorio respecto a la lista de espera. Con carácter general la vigencia de las bolsas será de tres años desde el día de su publicación. En su caso la Comisión Paritaria podrá acordar una prórroga, por un periodo equivalente al inicial.

 

1.4. Las bolsas de trabajo resultantes de las presentes bases anularán y dejarán sin efecto alguno todas las bolsas existentes en el ámbito funcional de cada convocatoria, y demás convocatorias supletorias de las mismas, así como cualquier otra bolsa de trabajo, excepto aquéllas listas derivadas de procesos selectivos.

 

1.5. El personal que se encuentre prestando servicios en cualquier centro del Ayuntamiento de Madrid o sus organismos autónomos, mediante una relación jurídico-laboral de carácter temporal, no podrá ser contratado por ningún otro organismo de la corporación municipal hasta la extinción de aquélla por la causa contractualmente prevista, excepto en el supuesto previsto en la base 8.4.

 

 La terminación del contrato deberá ser notificada por el trabajador a los órganos gestores de las bolsas en las esté incluido.

 

Segunda. Requisitos de los aspirantes.

 

2.1. Los aspirantes que participen en cualquiera de las convocatorias de bolsas habrán de poseer los siguientes requisitos.

 

 2.1.1. Tener nacionalidad española o cualquier otra a la que las normas del Estado atribuyen iguales derechos a efectos laborales. También podrán acceder, como personal laboral, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas:

 

a) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de 21 años o mayores de dicha edad que sean dependientes.