Sede electrónica del Ayuntamiento de Madrid

Por Resolución de 4 de noviembre de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM núm. 9.258, de 7 de noviembre de 2022), fueron convocadas pruebas selectivas para la estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer una plaza de la categoría de Encargado Diversos Oficios de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Madrid.

Finalizado el proceso de selección, el órgano de selección ha publicado la relación de aprobados por el orden de puntuación alcanzado, elevándola, simultáneamente, al titular del órgano competente para su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, iniciándose a partir del día siguiente el plazo para que el aspirante pueda presentar los documentos acreditativos del cumplimiento de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los apartados 10.1 y 11.1 de las bases por las que se rigen las convocatorias para la estabilización de empleo temporal de larga duración, aprobadas por Resolución de 11 de julio de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos.

Se ha comprobado que en la denominación de la categoría incluida en el Acuerdo de 2 de diciembre de 2021 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos correspondiente a las Leyes de Presupuestos Generales del Estado para los años 2017 y 2018 (BOAM de 9 de diciembre de 2021) se denominó por error a la categoría objeto de la presente resolución como "Encargado de Diversos Oficios", cuando el nombre correcto es "Encargado de Diversos Servicios".

Dicho error se ha mantenido tanto en la Resolución de 11 de julio de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se aprueban las bases por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la estabilización de empleo temporal de larga duración prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público (BOAM de 14 de julio de 2022), como en la Resolución de 4 de noviembre de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se convocan plazas para la estabilización de empleo temporal de larga duración en el Ayuntamiento de Madrid (BOAM de 4 de noviembre de 2022).

Dicho error no ha afectado a la plaza convocada que ha sido la correcta, ni a la valoración de los méritos por el órgano de selección, por lo que se trata de un mero error material o de hecho, rectificable en cualquier momento, conforme a la prevista en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Por ello, en la presente resolución se procede a rectificar dicho error publicando la relación de aprobados del proceso selectivo con la denominación correcta de Encargado de Diversos Servicios.

Corresponde al titular de la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos la competencia para convocar, aprobar las bases y resolver las convocatorias de selección de personal, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 14º 1.2 b) del Acuerdo de 29 de junio de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda (BOCM núm. 172, de 21 de julio de 2023).

En su virtud

RESUELVO

PRIMERO.- Se procede a rectificar el error material o de hecho en el nombre de la categoría convocada —Encargado de Diversos Oficios— por el correcto de Encargado de Diversos Servicios, conforme a lo previsto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

SEGUNDO.- Por el órgano competente se procederá a la publicación, en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, de la relación del aspirante incorporada como anexo a la presente resolución que, de conformidad con la propuesta del órgano de selección, ha superado el proceso selectivo convocado por Resolución de 4 de noviembre de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM núm. 9.258, de 7 de noviembre de 2022), para la estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer una plaza de la categoría de Encargado Diversos Servicios de funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Madrid, con indicación de la puntuación total alcanzada por el mismo.

TERCERO.- Disponer la publicación, en la sede electrónica del Ayuntamiento de Madrid (www.madrid.es), del puesto a ofertar al aspirante.

CUARTO.- De conformidad con lo previsto en el apartado 10 de las bases por las que se rigen los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la estabilización de empleo temporal de larga duración y al objeto de ser nombrado funcionario/a de carrera en la categoría de Encargado Diversos Servicios del Ayuntamiento de Madrid, el aspirante propuesto deberá presentar dentro del plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en que se hiciera pública la lista definitiva de aspirantes aprobados en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, los documentos que a continuación se relacionan:

- Título de Bachiller, Técnico/a o equivalente.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por resolución judicial para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de funcionario en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los nacionales de otros Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la función pública. (Documento IN.2).