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Mediante Resolución del Director General de Planificación de Recursos Humanos, de 20 de noviembre de 2024, se aprobaron las bases específicas por las que se regirá la convocatoria de pruebas selectivas para proveer, por turno libre, plazas de personal funcionario de carrera de Técnico/a de Administración General de la Rama Jurídica del Ayuntamiento de Madrid y se convocan plazas de dicha categoría.

La base sexta de la citada Resolución de 20 de noviembre de 2024 establece que quienes hayan superado la fase de oposición serán nombrados funcionarios/as en prácticas y pasarán a realizar un curso selectivo como segunda fase del proceso. El curso selectivo será organizado por el órgano competente en materia de formación en coordinación con el órgano competente en materia de recursos humanos y tendrá como finalidad primordial la adquisición de conocimientos en orden a la preparación específica de los/las aspirantes para el ejercicio de las funciones que les corresponden.

En atención a los antecedentes descritos

RESUELVO

PRIMERO.- Objetivo general.

El curso selectivo tiene como finalidad primordial la adquisición de conocimientos y habilidades teórico-prácticos en orden a la preparación específica de aspirantes para el ejercicio de las funciones que les corresponden.

SEGUNDO.- Programa y duración.

El curso se desarrollará entre el 20 de abril y el 26 de junio de 2026 e incluirá, entre otras actividades formativas, presenciales y asíncronas, la asistencia a conferencias y ponencias, la realización de jornadas prácticas en las dependencias municipales que se determinen, así como visitas a distintas instalaciones municipales.

El curso selectivo estará configurado por las siguientes áreas temáticas:

1.- Principios y valores de la administración pública. Visión y valores de los RR HH del Ayuntamiento de Madrid.

2.- Estructura organizativa del Ayuntamiento de Madrid.

3.- Gestión del cambio en entornos complejos.

4.- Técnicas de negociación.

5.- Ética pública y responsabilidad social. Oficina municipal contra el fraude y la corrupción del Ayuntamiento de Madrid.

6.- Liderazgo saludable.

7.- Planificación estratégica y dirección de proyectos. Plan Estratégico de la Ciudad de Madrid 2023- 2027. Planes Estratégicos Sectoriales por Áreas de Acción.

8.- Habilidades de comunicación.

9.- Pensamiento crítico, creativo e innovador.

10.- Liderazgo digital. IA y Big Data. El Itinerario de Inteligencia Artificial en el Ayuntamiento de Madrid.

11.- Gestión presupuestaria, control del gasto y control interno. SAP.

12.- Contratación. PLYCA.

13.- Urbanismo y medio ambiente. SIGSA.

14.- Tributos e inspección. SAP.

15.- Técnica Normativa. Biblioteca técnica.

16.- Evaluación de políticas públicas. La evaluación en el Ayuntamiento de Madrid.

TERCERO.- Número de formadores.

Debido al número de horas del presente curso selectivo, así como a la amplitud de materias a impartir, se hace preciso aplicar la excepcionalidad en cuanto al número de formadores, prevista en el apartado 6 de la Resolución de 18 de diciembre de 2025 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se da publicidad al Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2026.

CUARTO.- Calendario.

El calendario conforme al que se desarrollarán las jornadas lectivas y jornadas prácticas es el que figura como anexo a la presente resolución. Cualquier modificación será comunicada previamente mediante correo electrónico y en la Escuela Virtual.

QUINTO.- Sesión inaugural y lugar de impartición del curso selectivo.

La sesión de bienvenida y presentación del curso selectivo se celebrará, con motivo del comienzo de la impartición del período formativo, el día 20 de abril de 2026, a las 09:30h, en la Escuela Madrid Talento (C/Raimundo Fernández Villaverde, número 32, de Madrid).

Las materias que integran el curso selectivo se desarrollarán en las instalaciones indicadas en el anexo, así como en aquellas otras dependencias del Ayuntamiento de Madrid que se determinen durante el mismo, o mediante la aplicación Teams.

Las jornadas prácticas del curso selectivo se desarrollarán en las dependencias municipales que se determinen al efecto, como actividad formativa integrada en el mismo.

SEXTO.- Régimen académico.

La asistencia a este curso selectivo es obligatoria. El control de asistencia se llevará a cabo mediante hojas de firmas a la entrada y salida. Asimismo, podrán realizarse controles aleatorios de presencia. La falta de asistencia superior al 15 % del total del curso selectivo, así como la manipulación o alteración de las hojas de firmas, supondrá la no superación del curso.

En caso de hospitalización, enfermedad grave o muy grave, debidamente justificadas, el Director General de Planificación de Recursos Humanos podrá autorizar, con carácter excepcional, la adaptación de los contenidos de las sesiones presenciales para su seguimiento en modalidad asíncrona. La Escuela Madrid Talento adoptará las medidas necesarias para garantizar dicha adaptación.

Durante el período de jornadas prácticas, en los supuestos anteriormente indicados, el Director General de Planificación de Recursos Humanos podrá autorizar, con carácter excepcional, su realización en modalidad de teletrabajo.

Quienes no superen el curso selectivo perderán el derecho a su nombramiento como funcionarios/as de carrera, mediante resolución motivada de la autoridad convocante, a propuesta del órgano de selección. Quienes no pudieran realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos podrán participar, por una sola vez, en el curso inmediatamente posterior, intercalándose en el lugar correspondiente a la puntuación obtenida.