BOAM nº 7935 (27/06/2017)
Gerencia de la Ciudad
1415
Resolución de 20 de junio de 2017 del Director General de Recursos Humanos por la que se designan los miembros de la Comisión de Valoración correspondiente al Concurso General de Méritos FG 23/2017, para la provisión de puestos de trabajo en el Área de Gobierno de Participación Ciudadana, Transparencia y Gobierno Abierto.En virtud del apartado 9.1.1 j) del Acuerdo de 29 de octubre de 2015 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de organización y competencias de la Gerencia de la Ciudad, publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de 10 de noviembre de 2015,
RESUELVO
Primero. Designar a los miembros de la Comisión de Valoración correspondiente al Concurso General de Méritos FG-23/2017, para la provisión de puestos de trabajo en el Área de Gobierno de Participación Ciudadana, Transparencia y Gobierno Abierto convocado mediante Resolucióndel Director General de Recursos Humanos de fecha 5 de mayo de 2017 (BOAM 11.05.17), de conformidad con lo establecido en la base 10 de las Generales que rigen la provisión de puestos de trabajo mediante concurso y el apartado 6.º de la citada convocatoria.
Segundo. La Comisión quedará integrada por los siguientes miembros:
Presidente/a:
Titular: D.ª Cristina Blázquez López.
Suplente: D.ª Elsa Jouve Molina.
Vocales:
Titulares:
D. José Manuel Ropero Campos.
D.ª Concepción Orive del Campo.
D.ª María Begoña Zulaica Calvo.
D.ª Susana Gil Plana.
Suplentes:
D.ª Alicia Fernández Gonzalo.
D. José Ignacio Escobar Zapico.
D.ª María Nieves Muslera Gómez.
D.ª Ana Ledesma Martín Pintado.
Vocales en representación de las Centrales Sindicales:
Titular: D.ª Carmen Castejón Amenedo.
Suplente: D.ª María Teresa Rodríguez Fernández.
Titular: D. Alfonso Garagorri Olavarrieta.
Suplente: D. Manuel Álvarez Ariza.
Titular: D. Daniel Sánchez Vallelado.
Suplente: D.ª Ana Isabel Ruiz Rebollo.
Secretario/a:
Titular: D.ª María Josefa Sánchez Ramos.
Suplente: D.ª Cristina Puig de la Bellacasa Alberola.
Tercero. Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse cualquiera de los recursos que se indican a continuación:
I.- Recurso potestativo de reposición, ante el Director General de Recursos Humanos de la Gerencia de la Ciudad, en el término de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid (artículos 30, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en adelante, LPAC).
II.- Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga su domicilio el demandante o en los Juzgados de lo Contencioso Administrativo de Madrid, a elección de aquel, en el plazo de dos meses, contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid (artículos 8.1, 14.1.2.ª, 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa).
Todo ello sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente (artículo 40.2 de la LPAC).
Madrid, a 20 de junio de 2017.- El Director General de Recursos Humanos, Juan José Benito González.