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Por Resolución de 23 de agosto de 2024 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 9.703, de 27 de agosto de 2024), fueron convocadas pruebas selectivas para proveer 71 plazas de la categoría de Personal Oficios Servicios Internos, de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Madrid, ampliándose en 13 plazas más por Resolución de 20 de septiembre de 2024 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 9.723, de 24 de septiembre de 2024).

Mediante Resolución de 6 de junio de 2026 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 10.165, de 9 de julio de 2026) se dispone que por el órgano competente se proceda a la publicación, en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, de la relación de aprobados del proceso selectivo, iniciándose a partir del día siguiente el plazo para que los aspirantes puedan presentar los documentos acreditativos del cumplimiento de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, todo ello de conformidad con lo dispuesto en la base octava de las bases generales que rigen la convocatoria, aprobadas por Resolución de 1 de octubre de 2024 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 9.731, de 4 de octubre de 2024).

Mediante Resolución de 7 de septiembre de 2026 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 10.212, de 14 de septiembre de 2026) se dispone el nombramiento, como funcionarios/as de carrera, de los aspirantes que han superado el proceso selectivo, resolviendo dejar sin efectos las actuaciones relativas al nombramiento, como funcionarios de carrera, de D. Antonio Greppi Murcia, D.ª Cristina Colchón Bermejo y D.ª Julia Corroto Nieto, que no cumplen el requisito previsto en el apartado 3.1.e) en relación con el apartado 3.3 de las bases de aplicación, y de D.ª Judith Gil Vallejo y D.ª Laura Valero Sánchez, que no han tomado posesión en el plazo legalmente establecido.

Por ello, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 14.º 1.2.b) del Acuerdo de 29 de junio de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda (publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid número 172, de 21 de julio de 2023), corresponde al Director General de Planificación de Recursos Humanos la competencia para convocar y resolver los procesos selectivos de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, tanto de turno libre como de promoción interna, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias, disponiéndose que por el órgano competente se proceda a la publicación, en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, de la relación complementaria incorporada como anexo, iniciándose a partir del día siguiente el plazo para que los aspirantes puedan presentar los documentos acreditativos del cumplimiento de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, todo ello de conformidad con lo dispuesto en la base octava de las bases generales que rigen la convocatoria, aprobadas por Resolución de 15 de junio de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 9.162, de 20 de junio de 2022).

Corresponde al titular de la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos la competencia para convocar, aprobar las bases y resolver las convocatorias de selección de personal, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 14.º 1.2.b) del Acuerdo de 29 de junio de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda (publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid número 172, de 21 de julio de 2023).

En su virtud,

RESUELVO

PRIMERO.- Por el órgano competente se procederá a la publicación, en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, de la incorporación de las personas aspirantes que figuran en el anexo a la presente resolución que, de conformidad con la propuesta del órgano de selección, han superado el proceso selectivo convocado por Resolución de 23 de agosto de 2024 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 9.703, de 27 de agosto de 2024), por la que fueron convocadas pruebas selectivas para proveer 71 plazas de la categoría de Personal Oficios Servicios Internos, de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Madrid, ampliándose en 13 plazas más por Resolución de 20 de septiembre de 2024 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 9.723, de 24 de septiembre de 2024), con indicación de la puntuación total alcanzada por los mismos.

SEGUNDO.- Disponer la publicación, en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Madrid, de la relación de los puestos a ofertar a los aspirantes.

TERCERO.- De conformidad con lo previsto en el apartado 11 de las bases generales y al objeto de ser nombrados funcionarios de carrera en la categoría de Personal Oficios Servicios Internos del Ayuntamiento de Madrid, los aspirantes propuestos deberán presentar dentro del plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en que se hiciera pública la lista definitiva de aspirantes aprobados en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, los documentos que a continuación se relacionan:

- Certificación expedida por el Registro Central de Delincuentes Sexuales del Ministerio de Justicia, en el que constará que no existe información penal del/de la interesado/a).

- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por resolución judicial para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de funcionario en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los nacionales de otros Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la función pública.