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El proyecto ¡Cuidamos Madrid! es una iniciativa de intervención integrada entre el Área de Medio Ambiente y Movilidad, las respectivas Juntas Municipales y la Agencia para el Empleo de Madrid, que pretende aunar participación, integración, educación, empleo y servicio público.

Entre las acciones contempladas en el citado proyecto, la participación de la Agencia para el Empleo de Madrid se concretará esencialmente en el desarrollo de programas de formación y empleo, que aunarán la formación y cualificación de personas desempleadas, con la realización de prácticas laborales reales en limpieza y jardinería.

Con objeto de garantizar los principios de igualdad, equidad y eficiencia en los procesos de selección de alumnos y de que los mismos se desarrollen conforme a criterios objetivos que no incurran en situación alguna de discriminación, se han elaborado unas bases de acceso a las acciones formativas y talleres de formación y empleo que se realizarán por la Agencia para el Empleo de Madrid para el desarrollo del proyecto ¡Cuidamos Madrid!

Por tal motivo y conforme a lo establecido en los artículos 15.1 b) y n) de los Estatutos de la Agencia para el Empleo de Madrid (BOCM n.º 154/2004, de 30 de junio),

RESUELVO

PRIMERO: Aprobar las bases generales de acceso a las acciones formativas y talleres de formación y empleo de la Agencia para el Empleo de Madrid, para el desarrollo del proyecto ¡Cuidamos Madrid!.

SEGUNDO: Publicar la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Madrid, a 19 de octubre de 2015.- La Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid, Belén García Díaz.

ANEXO

BASES GENERALES DE ACCESO A LAS ACCIONES FORMATIVAS Y TALLERES DE FORMACIÓN Y EMPLEO DE LA AGENCIA PARA EL EMPLEO DE MADRID, PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO ¡CUIDAMOS MADRID!

El objeto de las presentes bases es el establecimiento de los requisitos comunes de acceso a las acciones formativas y talleres de formación y empleo que se realizarán por la Agencia para el Empleo de Madrid (en adelante AE), en el marco del proyecto ¡Cuidamos Madrid!.

El proyecto ¡Cuidamos Madrid! es una iniciativa pionera con la que se pretende dar una respuesta ágil y flexible a las necesidades y preocupaciones de los ciudadanos de Madrid, conjugando la lucha contra el desempleo con la limpieza y mantenimiento de las vías públicas y el cuidado de las zonas verdes y el medio ambiente, logrando las mayores sinergias posibles entre las actuaciones municipales.

¡Cuidamos Madrid! pretende aunar participación, integración, educación, empleo y servicio público, en un programa trasversal y multidisciplinar que tiene posibilidades de proyección al conjunto de la ciudad. Este proyecto, adaptado a la realidad de los problemas descritos, supone una intervención integrada y acordada entre diversas Áreas municipales con competencia en las distintas materias, en concreto el Área de Medio Ambiente y Movilidad, las respectivas Juntas Municipales y la Agencia para el Empleo.

La Agencia para el Empleo de Madrid, de conformidad con lo establecido en sus Estatutos (BOCM número 154/2004, de 30 de junio), tiene como finalidad la gestión de las políticas municipales de empleo, mediante la intermediación laboral, la orientación y formación de los desempleados y trabajadores y el fomento del empleo estable y de calidad.

La participación de la Agencia para el Empleo en este proyecto se estructurará fundamentalmente a través de programas mixtos de formación y empleo, que aunarán la formación y cualificación de personas desempleadas, con la realización de prácticas laborales reales en limpieza y jardinería. De esta manera, se cualificará profesionalmente a ciudadanos de colectivos desfavorecidos, incrementando con ello sus posibilidades de insertarse en el mercado laboral, al tiempo que su formación teórica la perfeccionarán mediante la realización de trabajo real en beneficio de todos sus conciudadanos.

No obstante, en función de las actuaciones que cada distrito municipal pretenda desarrollar, la Agencia para el Empleo de Madrid podrá programar otras acciones formativas encaminadas a la cualificación de personas desempleadas en el cumplimiento de los objetivos marcados.

Las presentes bases establecen la regulación común para el acceso a las acciones formativas y talleres de formación y empleo que se realizarán por la Agencia para el Empleo de Madrid para el cumplimiento de los distintos programas que vayan surgiendo en el proyecto ¡Cuidamos Madrid! Cada uno de ellos se desarrollará mediante convocatoria individual.

Artículo 1. Convocatorias.

El procedimiento de acceso a las acciones formativas o talleres de formación y empleo (TFYE) se desarrollará mediante convocatorias abiertas, en las que podrán participar las personas interesadas, mediante la correspondiente inscripción que directamente realizarán a través de los medios que se establezcan al efecto.

En el caso de que por convocatoria abierta no se lleguen a cubrir las plazas necesarias, la inscripción a las diferentes acciones formativas se llevará a cabo por la AE y responderá al itinerario de inserción laboral establecido para cada ciudadano.

Cada convocatoria, establecerá el tipo de acciones formativas o talleres de formación y empleo que la integran, el plazo de inscripción, el número de plazas ofertadas, los requisitos de acceso generales, los criterios de selecciones generales y/o específicas, los meses de contrato, en su caso, así como cualquier otra circunstancia que se estime procedente.

Artículo 2. Requisitos.

Los aspirantes a participar en las respectivas acciones formativas o talleres de formación y empleo (TFYE) deberán cumplir todos los requisitos que a continuación se relacionan, tanto en el momento de la presentación de la correspondiente solicitud, como al inicio de los mismos:

a) Estar inscrito en una oficina de empleo del municipio de Madrid como demandante de empleo.

b) Estar empadronado en el municipio de Madrid

c) Ser desempleado de larga duración. Tendrán la consideración de desempleados de larga duración aquellas personas que lleven inscritas ininterrumpidamente en la oficina de empleo, como demandante de empleo 12 o más meses. También se considerarán desempleados de larga duración aquellas personas inscritas como demandantes de empleo al menos 12 meses en los últimos 18.

Además la convocatoria de cada acción formativa o taller de formación y empleo (TFYE) podrá establecer requisitos complementarios de acceso en función de las características, finalidad y perfil prefijado de los alumnos, tales como titulación académica, pertenencia a un colectivo específico o ser participante en un plan de empleo.