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Por Resolución de 20 de noviembre de 2024 (BOAM núm. 9.765, de 22 de noviembre de 2024), fueron convocadas pruebas selectivas para proveer 32 plazas de la categoría de Técnico/a de Administración General (Rama Jurídica) del Ayuntamiento de Madrid. Dicho proceso selectivo consta de fase de oposición y curso selectivo.

Finalizada la fase de oposición, el Órgano de Selección ha publicado la relación con los 30 aspirantes que la han superado, con indicación de la puntuación total alcanzada por los mismos.

De conformidad con la base sexta de las bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo para proveer plazas de Técnico/a de Administración General (Rama Jurídica) del Ayuntamiento de Madrid, aprobadas mediante Resolución de 20 de noviembre de 2024 (BOAM núm. 9.765, de 22 de noviembre de 2024), los/las aspirantes que hubieran superado la oposición serán nombrados/as funcionarios/as en prácticas como Técnico/a de Administración General (Rama Jurídica).

Por Resolución de 11 de marzo de 2026 (BOAM núm. 10.084, de 12 de marzo de 2026) del Director General de Planificación de Recursos Humanos se dispone que, por el órgano competente, se proceda a la publicación, en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, de la relación de aspirantes que deben presentar la documentación acreditativa del cumplimiento de requisitos exigidos en el proceso selectivo, advirtiéndose que únicamente serán nombrados como funcionarios/as en prácticas los 30 aspirantes que cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria y que hayan presentado la documentación requerida, según el orden que ocupan en el proceso selectivo.

Habiéndose aportado por 30 aspirantes la documentación acreditativa del cumplimiento de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, debe procederse a su nombramiento como funcionarios/as en prácticas al objeto de la realización del curso selectivo, tal y como establece la base sexta de las específicas que rigen la convocatoria de estas pruebas selectivas, y el artículo 24.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

Corresponde al titular de la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos la competencia para convocar, aprobar las bases y resolver las convocatorias de selección de personal, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 14.º 1.2.b) del Acuerdo de 29 de junio de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda (BOCM núm. 172, de 21 de julio de 2023).

En su virtud, se aprueba la siguiente

RESOLUCIÓN

PRIMERO.- Nombrar funcionarios/as en prácticas de la categoría de Técnico/a de Administración General del Ayuntamiento de Madrid, con fecha de efectos de 20 de abril de 2026, a los 30 aspirantes que se relacionan en el anexo adjunto, indicando las calificaciones alcanzadas por los mismos, de conformidad con la propuesta formulada por el Órgano de Selección de las pruebas selectivas convocadas por Resolución del Director General de Planificación de Recursos Humanos de 20 de noviembre de 2024 (BOAM núm. 9.765, de 22 de noviembre de 2024), para proveer, mediante turno libre, 32 plazas de dicha categoría. 

SEGUNDO.- Este nombramiento les faculta para realizar el curso selectivo previsto en la base sexta de las específicas, a cuya finalización el Órgano de Selección hará pública la relación de aspirantes que lo hubiesen superado, así como la puntuación obtenida por cada uno de ellos.

TERCERO.- Los aspirantes nombrados funcionarios/as en prácticas percibirán durante el curso selectivo la retribución económica que establece la legislación vigente para los/as funcionarios/as en prácticas de esta categoría, a excepción de los aspirantes que estén prestando servicios remunerados en esta Administración como funcionarios/as de carrera, interinos o personal laboral, a quienes se reconoce el derecho a percibir una remuneración por igual importe al que les correspondería en el puesto de trabajo de origen. 

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrán interponerse los recursos que se indican a continuación:

I. Recurso de reposición potestativo previo al contencioso-administrativo, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes, o bien, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal de Instancia de Madrid, en el plazo de dos meses, en ambos casos, a partir del día siguiente a la fecha de la publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de la presente resolución. Artículos 30.4, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC), artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y disposición adicional primera de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia).

II. Todo ello, sin perjuicio de que el interesado interponga cualquier otro recurso que estime pertinente (artículo 40.2 LPAC).

Madrid, a 11 de abril de 2026.- El Director General de Planificación de Recursos Humanos, Antonio Sánchez Díaz.