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 Visto el informe de la Dirección de Recursos Humanos de 27 de abril de 2022, aprobado este por el Comité de Dirección del Club de Campo Villa de Madrid en esa misma fecha.

El Gerente, Juan Carlos Vera Pro, ajustándose este a derecho y cumpliendo con las condiciones exigidas normativamente por la Ley de Presupuestos Generales del Estado 22/2022, de 28 de diciembre,

RESUELVE

PRIMERO.- Aprobar la siguiente oferta de empleo público para la cobertura de 8 tasas de reposición conforme a la Ley LPGE 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el 2022, artículo 20 y disposición adicional décimo séptima:

Plazas laborales fijas anuales a jornada completa:                                   Proceso selección.

1 plaza de nivel T5 (médico)                                                                     concurso oposición

3 plazas de nivel S2 (vigilante marshall de campo de golf)                       concurso oposición

1 plaza nivel S2 (vigilante polivalente)                                                       concurso oposición

2 plazas nivel A2 (administrativo Recursos Humanos y Comunicación)   concurso oposición

1 plaza nivel A3 (auxiliar administrativo)                                                    concurso oposición

SEGUNDO.- Proceder a la publicación de la oferta de empleo público en la web del Club de Campo Villa de Madrid, así como en un periódico de tirada nacional y en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid antes del 1 de junio de 2022, para general conocimiento e interposición de los recursos que, en su caso, los interesados consideren oportuno.

TERCERO.- Convocar las plazas ofertadas antes del 31 de diciembre de 2022. La resolución de estos procesos selectivos deberá finalizar antes del transcurso de los 3 años establecidos en el artículo 70 del TREBEP 5/2015, de 30 de octubre.

Madrid, a 9 de mayo de 2022.- El Gerente de la Empres Mixta Club de Campo Villa de Madrid, S.A., Juan Carlos Vera Pro.