BOAM nº 7739 (08/09/2016)
Gerencia de la Ciudad
1899
Resolución de 5 de septiembre de 2016 del Director General de Recursos Humanos de la Gerencia de la Ciudad por la que se complementa la Resolución de 21 de julio de 2016 por la que se publica la convocatoria extraordinaria de movilidad en aplicación del Acuerdo de 19 de mayo de 2016 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid.Mediante Resolución de 21 de julio de 2016 del Director General de Recursos Humanos (BOAM de 27 de julio de 2016) se promovió la convocatoria extraordinaria de movilidad en aplicación del Acuerdo de 19 de mayo de 2016 por el que se declara la suspensión parcial y posterior cancelación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos en relación al personal con funciones de oficios y servicios internos en el conjunto de la Administración Municipal aprobado por Acuerdo, de 25 de abril de 2013, de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid. Posteriormente fue rectificada por error material mediante Resolución de 5 de agosto de 2016 (BOAM de 9 de agosto de 2016).
Celebrada el 29 de agosto de 2016 una Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos relativa al horario del Personal Municipal que presta servicios de vigilancia y custodia en los colegios públicos y atendiendo a las sugerencias de ampliar la información contenida en la citada resolución formuladas por diversas organizaciones sindicales y Áreas de Gobierno, se ha considerado oportuno añadir un adenda que la complemente dada la complejidad de este proceso y en interés de aportar la máxima transparencia.
De conformidad con lo indicado y en uso de la competencia atribuida en el apartado 9.º 1.1.i) del Acuerdo de 29 de octubre de 2015 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de organización y competencias de la Gerencia de la Ciudad (BOCM núm. 267 de 10 de noviembre de 2015),
RESUELVO
PRIMERO.- Celebrada Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos relativa al horario del Personal Municipal que presta servicios de vigilancia y custodia en los colegios públicos el 29 de agosto de 2016, el Área de Gobierno de Equidad, Derechos Sociales y Empleo ha considerado conveniente especificar la ubicación concreta de los destinos ofertados para prestar servicios en colegios públicos, todos con el plus de jornada partida, enunciados con números de orden 30 a 34:
N.º 30. CEIP Miguel Blasco Vilatela, C/ Hermanos García Noblejas, n.º 70, Distrito de Ciudad Lineal.
N.º 31. CEIP Filósofo Séneca, C/ Santa Adela, n.º 21, Distrito de Hortaleza.
N.º 32. CEIP Lorenzo Luzuriaga, sito en la calle, Valencia de Don Juan, n.º 19, Distrito Fuencarral-El Pardo.
N.º 33. CEIP Julián Marías, C/ Budapest, n.º 11, Distrito San Blas-Canillejas.
N.º 34. CEIP Agustín Rodríguez Sahagún, C/ La Granja de San Ildefonso, n.º 17, Distrito Villa de Vallecas.
SEGUNDO:- Por otra parte, el Área de Gobierno de Portavoz, Coordinación de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno, ha propuesto aclarar la franja horaria correspondiente al turno de tarde de los destinos en los edificios situados en la c/ Príncipe de Vergara, n.º 140, c/ Alcalá, n.º 45 y c/ Montalbán, n.º 1 (enunciados con números de orden 43, 47, 48, 49, 54, 55 y 56), en aplicación del Acuerdo de la Junta de Gobierno de 22 de julio de 2010 de la Ciudad de Madrid, por el que se fija la hora de cierre de las dependencias administrativas municipales siendo, en consecuencia, el turno de tarde para estas dependencias el que abarca de 10:00 horas a 17:00 horas.
TERCERO.- Asimismo, las organizaciones sindicales han sugerido que se complete la información, publicando las cantidades del complemento específico que se va a percibir en el nuevo destino, incluyendo los pluses ofertados en algunos destinos. Atendiendo a esta petición se completa la información sobre la cuantía de los complementos específicos que, según las peculiaridades de los distintos puestos que están ocupados por el personal que puede presentarse a esta convocatoria extraordinaria de movilidad, se percibirían en caso de ser adjudicatarios del destino, que ha sido facilitada por la Dirección General de Planificación Interna:
La cuantía de complemento específico (CE) anual aplicada a todos los puestos denominados POSI, POSI/PODO, POSI/POLMA/PODO, POSI/POLMA y PODO/POLMA es la de 7.728,84 euros, que se desglosa en CE puro, por importe de 7.263,76 euros y componente o plus de atención al público, por importe de 465,08 euros. Algunos de dichos puestos tienen atribuidos otros componentes o pluses, añadidos a dicha cuantía anual de 7.728,84 euros.
La cuantía de CE anual aplicada a todos los puestos denominados Oficial de Edificios y Dependencias es de 8.263,64 euros, que se desglosa en CE puro, por importe de 7.798,56 euros y componente o plus de atención al público, por importe de 465,08 euros. Algunos de dichos puestos tienen atribuidos otros componentes o pluses, añadidos a dicha cuantía anual de 8.263,64 euros.
Los puestos de trabajo con otras denominaciones procedentes de integraciones anteriores de personal y con funciones de oficios y servicios internos (personal procedente de matadero, de evacuatorios…), que han sido detectados en la tabla retributiva vigente, son únicamente los siguientes:
Oficial Matadero (reservados a personal con la categoría homónima), con CE anual puro de 7.798,70 euros, no desglosable: solo 6 empleados ocupan este tipo de puesto, mientras que los restantes 5 Oficiales de Matadero ocupan puestos cuyo CE anual es de 8.263,78 euros, resultado de añadir a dicho CE puro el componente o plus de atención al público, por importe de 465,08 euros.
Personal Evacuatorios (reservados a las categorías de POSI, POLMA y PODO): los 25 puestos existentes tienen un CE anual de 8.718,36 euros, que se desglosa en CE puro, por importe de 8.253, 28 euros y componente o plus de atención al público, por importe de 465,08 euros. Solo 3 de dichos 25 puestos tienen además en su CE el componente o plus de jornada partida, por importe anual de 2.183,86 euros.
Las cuantías anuales de los componentes o pluses de jornada partida (JP), atención a adicciones (AA) y control horario (CH), según tabla retributiva vigente, son las siguientes:
JP: 2.183,86 €
AA: 901,32 €
CH: 1.546,30 €
CUARTO.- Con el fin de que esta ampliación de información no conculque los derechos e intereses legítimos de los participantes, se habilita un nuevo plazo para la presentación de solicitudes de quince días hábiles, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, manteniéndose la validez de las instancias presentadas y que, durante este nuevo plazo, no se vean modificadas o sean retiradas.