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Mediante Acuerdo de 25 de abril de 2013 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, se aprobó el Plan de Ordenación de Recursos Humanos en relación al personal con funciones de oficios y servicios internos en el conjunto de la Administración Municipal que establece un conjunto de medidas de movilidad dirigidas al personal que desempeña funciones de oficios y servicios internos en puestos de trabajo denominados POSI, POSI/PODO, POSI/PODO/POLMA, POSI/POLMA, PODO/POLMA y "Oficial de Edificios y Dependencias", así como puestos de trabajo con otras denominaciones procedentes de integraciones anteriores de personal y con funciones de oficios y servicios internos (personal procedente de matadero, de evacuatorios…) con la finalidad de garantizar, sin recurrir a incorporaciones de nuevo personal, las actividades que se califican de indispensables, en la consideración de que la Administración puede prescindir, en la presente coyuntura, de los efectivos actualmente dedicados a otras actividades no calificadas como tales a los efectos del presente Plan.

Por este motivo, y en una primera fase contenida en el Apartado II, tercero, letra b) del Plan, se previó la oferta de movilidad voluntaria y previa a la aplicación de las medidas de movilidad forzosa en los meses de abril y noviembre de cada año de vigencia de este Plan.

En virtud de lo anterior, y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 18.e) del Acuerdo de 17 de enero de 2013 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de Economía, Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de los órganos directivos, mediante Resolución de 21 de noviembre de 2014 de la Coordinadora General de Recursos Humanos (Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de 27 de noviembre de 2014, n.º 7303) se convocó la oferta de movilidad voluntaria en aplicación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos en relación al personal con funciones de oficios y servicios internos en el conjunto de la Administración Municipal N/2014.

En atención al apartado octavo de la Resolución de convocatoria N/2014, una vez baremadas las solicitudes de participación que reúnen las condiciones generales exigidas y los requisitos que se establecen en la convocatoria y en las determinaciones del Plan, procede la elaboración de la lista provisional de adjudicatarios para su exposición en la intranet municipal (Ayre).

De conformidad con lo establecido en el artículo 84 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en uso de la competencia prevista en el artículo 19.g) del Acuerdo de 17 de enero de 2013 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el que se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de Economía, Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de los órganos directivos,

RESUELVO

Primero.- Hacer pública la lista provisional de adjudicatarios de los destinos de la movilidad voluntaria N/2014 convocada mediante Resolución de 21 de noviembre de 2014 de la Coordinadora General de Recursos Humanos en el marco del Plan de Ordenación de Recursos Humanos en relación con funciones de oficios y servicios internos en el conjunto de la Administración Municipal y que figura como Anexo a esta Resolución.

Segundo.- El plazo para formular alegaciones es de 10 días hábiles a partir del día siguiente de la exposición de esta Resolución en la intranet municipal (Ayre).

Las alegaciones se dirigirán a la Subdirección General de Provisión de Puestos de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos (Área de Gobierno de Economía, Hacienda y Administración Pública). Preferentemente, se presentarán en la Oficina de Registro del Área de Gobierno de Economía, Hacienda y Administración Pública (Personal), sita en la calle Bustamante, 16, o en las restantes Oficinas de Registro del Ayuntamiento de Madrid o en la forma establecida en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Madrid, a 26 de enero de 2015.- La Directora General de Gestión de Recursos Humanos, Margarita Martín García.