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Por Resolución de 25 de marzo de 2026 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM núm. 10.096, de 30 de marzo de 2026), se dispone el nombramiento, como funcionarios/as de carrera, de los aspirantes integrantes de la relación adicional complementaria de aprobados del proceso selectivo convocado para proveer, para la estabilización de empleo temporal de larga duración, 349 plazas de la categoría de Operario/a Servicios Generales del Ayuntamiento de Madrid.

Advertido error material en los anexos II y III, consistente en la incorrecta inclusión de varios aspirantes, debe corregirse dicha resolución debiendo publicarse nuevamente los anexos II y III con los aspirantes correctos conforme a la normativa reguladora del proceso selectivo.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, según el cual las Administraciones públicas podrán rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos; y de conformidad con lo dispuesto en el apartado 14.º 1.2.c) del Acuerdo de 29 de junio de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda (BOCM núm. 172, de 21 de julio de 2023),

RESUELVO

PRIMERO.- Rectificar el error material advertido en los anexos II y III de la Resolución de 25 de marzo de 2026 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM núm. 10 096, de 30 de marzo de 2026), por la que se dispone el nombramiento, como funcionarios/as de carrera, de los aspirantes integrantes de la relación adicional complementaria de aprobados del proceso selectivo convocado para proveer, para la estabilización de empleo temporal de larga duración, 349 plazas de la categoría de Operario/a Servicios Generales del Ayuntamiento de Madrid.

SEGUNDO.- Se dispone la conservación de los restantes actos y trámites, en particular los referidos al nombramiento y toma de posesión de los restantes aspirantes.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrán interponerse los recursos que se indican a continuación:

I. Recurso de reposición potestativo previo al contencioso-administrativo, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes, o bien, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal de Instancia de Madrid, en el plazo de dos meses, en ambos casos, a partir del día siguiente a la fecha de la publicación, en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, de la presente resolución. Artículos 30.4, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC), artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y disposición adicional primera de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia).

II. Todo ello, sin perjuicio de que el interesado interponga cualquier otro recurso que estime pertinente (artículo 40.2 LPAC).

Madrid, a 31 de marzo de 2026.- El Director General de Planificación de Recursos Humanos, Antonio Sánchez Díaz.