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La Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, mediante Acuerdo de 28 de diciembre de 2022, ha establecido las directrices para la aplicación de la reserva del derecho a participar en la contratación municipal a los Centros Especiales de Empleo de iniciativa social y a las empresas de inserción, fijando un porcentaje mínimo de reserva de un 3,25% para el ejercicio presupuestario 2023. A partir de la aplicación de este porcentaje, el importe mínimo estimado de reserva es 5.400.000 euros.

El porcentaje mínimo de reserva que fija la Junta de Gobierno es de obligado cumplimiento para los órganos de contratación, por lo que deberán reservar a Centros Especiales de Empleo de iniciativa social (en adelante, CEE), y a empresas de inserción (en adelante, EI), los contratos o lotes que hayan sido incluidos en el Plan municipal de reserva de la contratación.

A estos efectos, de conformidad con el apartado 5 de la Instrucción 1/2022 sobre los criterios de actuación para la aplicación de la reserva de contratos prevista en la disposición adicional cuarta de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, aprobada por Decreto de 7 de febrero de 2022, de la Delegada del Área de Gobierno de Hacienda y Personal, esta Dirección General ha remitido una comunicación a todos gestores de contratación del Ayuntamiento de Madrid para recabar toda la información sobre la contratación reservada prevista por cada uno de ellos.

Los órganos de contratación del Ayuntamiento, de los Organismos Autónomos y de las entidades del sector público municipal han comunicado a la Dirección General de Contratación y Servicios la previsión de los contratos, acuerdos marco o lotes de los mismos que van a ser objeto de reserva, solicitando su inclusión en el Plan municipal de reserva de la contratación para el ejercicio 2023.

Una vez analizadas las solicitudes de inclusión en el Plan realizadas por los órganos de contratación, el importe que resulta asciende a 8.402.813,27 euros, por lo que se considera garantizado el porcentaje mínimo de reserva planificado.

Del total de contratos reservados, en atención a la forma jurídica que presentan los operadores económicos destinatarios de la reserva, en un 47% la reserva se efectúa a favor de CEE, en un 33% a EI y en un 20% de los contratos reservados podrán concurrir de forma indistinta ambas organizaciones, CEE o EI.

En base a las previsiones de reserva efectuadas por los órganos de contratación, con el fin de cumplir con el principio de predictibilidad, a través del cual se pretende garantizar que todos los ciudadanos y, en particular, los potenciales licitadores, tengan conocimiento de la programación de la actividad contractual que va a ser objeto de reserva y al objeto de garantizar el porcentaje mínimo de reserva acordado por la Junta de Gobierno, procede aprobar el Plan municipal de reserva de la contratación para el ejercicio 2023.

En su virtud, de conformidad con el apartado 3º, 4.2 d) del Acuerdo de 27 de junio de 2019, de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Hacienda y Personal,

DISPONGO

PRIMERO.- Aprobar el Plan municipal de reserva de la contratación del Ayuntamiento de Madrid, organismos autónomos y entidades del sector público municipal para el ejercicio 2023, que se adjunta como Anexo al decreto.

SEGUNDO.- Ordenar su publicación en el perfil de contratante del Ayuntamiento de Madrid, alojado en la Plataforma de Contratación del Sector Público.

Madrid, a 30 de diciembre de 2022.- La Delegada del Área de Gobierno de Hacienda y Personal, Engracia Hidalgo Tena.