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Por la Dirección General de Recursos Humanos se ha formulado propuesta de aprobación de las Bases Específicas que regirán el proceso selectivo para proveer, en ejecución del Acuerdo de la Comisión de Gobierno de 11 de abril de 2003, por el que se aprueba el Procedimiento General para la Adquisición de la Condición de Funcionario por el Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de Madrid, plazas de Oficial Fontanero y de convocatoria de pruebas selectivas de la mencionada categoría.

Corresponde al titular del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública la competencia para convocar los procesos de selección de personal, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3.3.2 i) del Acuerdo de 5 de junio de 2008, de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el que se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de sus órganos directivos.

En consecuencia, en uso de las competencias delegadas en el artículo 3.3.2 i) del mencionado Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 5 de junio de 2008,

DISPONGO

PRIMERO.- Aprobar las Bases Específicas que regirán la convocatoria de pruebas selectivas para proveer, en ejecución del Acuerdo de la Comisión de Gobierno de 11 de abril de 2003, por el que se aprueba el Procedimiento General para la Adquisición de la Condición de Funcionario por el Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de Madrid, plazas de Oficial Fontanero, encuadradas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, que corresponde al Grupo C Subgrupo C2 de titulación, de los previstos en el artículo 76 y en la Disposición Transitoria Tercera del vigente Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Ley 7/2007, de 12 de abril. Dichas Bases figuran como anexo al presente Decreto.

SEGUNDO.- Convocar pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposición, para proveer plazas de Oficial Fontanero, en ejecución del proceso de funcionarización del personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid.

La presente convocatoria está regulada por las Bases Generales que habrán de regir los procesos selectivos en ejecución del proceso de funcionarización aprobadas por Decreto de la Concejala del Área Delegada de Personal de fecha 5 de diciembre de 2006 (Boletín del Ayuntamiento de Madrid nº 5.735, de 21 de diciembre de 2006), así como por las Bases Específicas a las que se refiere el apartado primero de este Decreto y que figuran como anexo al mismo.

TERCERO.- El importe de la tasa por derechos de examen es de 8,15 euros, según lo previsto en el apartado 3.4 de las Bases Generales que rigen la convocatoria y en la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por Derechos de Examen aprobada por Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de 22 de diciembre de 2008 (Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid nº 5.880, de 30 de diciembre de 2008).

CUARTO.- El orden en que habrán de actuar los aspirantes en los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente se iniciará alfabéticamente dando comienzo el opositor cuyo primer apellido comience con la letra "W", de conformidad con el sorteo realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública el día 26 de enero de 2009.

QUINTO.- El plazo de admisión de instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del presente Decreto en el Boletín Oficial del Estado.

SEXTO.- Contra el presente Decreto, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse cualquiera de los recursos que se indican a continuación:

I.- Recurso potestativo de reposición, ante el mismo órgano que ha dictado el presente Decreto, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación del mismo en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid (artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común).

Transcurrido un mes desde la interposición del recurso sin que se dicte y notifique su resolución, se entenderá desestimado por silencio administrativo, pudiendo en este caso interponer contra la desestimación presunta recurso contencioso-administrativo dentro del plazo de seis meses.

II.- Recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la publicación del presente Decreto.

En ambos casos, el recurso contencioso-administrativo se interpondrá ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga su domicilio el demandante o se halle la sede del órgano autor del acto impugnado, a elección de aquél (artículos 8.1 y 14.1.2ª de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).

III.- Todo ello sin perjuicio de que el interesado ejercite cualquier otro recurso que estime procedente (artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común).

Madrid, a 24 de julio de 2009.- El Delegado del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública, Juan Bravo Rivera.

ANEXO

BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A LA CATEGORÍA DE OFICIAL FONTANERO EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID, APROBADO POR ACUERDO DE LA COMISIÓN DE GOBIERNO DE FECHA 11 DE ABRIL DE 2003.

Primera.

Ámbito de aplicación.

La realización de las pruebas selectivas convocadas para proveer plazas de Oficial Fontanero se ajustará a lo establecido en las bases generales que rigen el proceso de funcionarización del personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid, aprobadas por Decreto de la Concejala Delegada de Personal de fecha 5 de diciembre de 2006 (B.A.M. núm. 5.735, de 21 de diciembre de 2006), así como a lo prevenido en las presentes bases específicas.

Segunda.

Características de las plazas.

Las plazas convocadas corresponden al Grupo C Subgrupo C2 de los establecidos en el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público en relación con la Disposición Transitoria Tercera de dicha Ley, y están encuadradas en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios de la plantilla del Ayuntamiento de Madrid.

Tercera.

Requisitos de los aspirantes.

Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los requisitos establecidos en las bases generales que rigen el proceso de funcionarización, así como estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de primer grado o equivalente, expedido con arreglo a la legislación vigente.