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La Agencia para el Empleo de Madrid tiene como finalidad, de conformidad con lo establecido en el artículo 2 de sus Estatutos (BOCM núm. 154/2004, de 30 de junio), la gestión de las políticas municipales de empleo, mediante la intermediación laboral, la orientación y formación de las personas desempleadas, y el fomento del empleo estable y de calidad.

La programación de la Agencia para el Empleo de Madrid (AE Madrid en adelante) incluye una importante oferta formativa diseñada conforme a un diagnóstico de la realidad del mercado laboral, sus necesidades, las necesidades detectadas en los usuarios de la AE Madrid y por extensión, en las personas desempleadas de la Ciudad de Madrid.

Por ello cada una de las acciones formativas contenidas en la misma está fuertemente ligada al empleo, y orientada a favorecer la adquisición de las competencias técnicas necesarias para que las personas que participan en las mismas, adquieran una formación alineada con una determinada profesión viendo así incrementadas sus posibilidades de acceso a los puestos de trabajo relacionados con la formación recibida.

Para llevar a cabo estos fines y atendiendo tanto directrices nacionales como europeas, la actuación de la AE Madrid considera que la formación es una de las herramientas fundamentales para facilitar el desarrollo profesional de las personas y la articulación de un itinerario personalizado cuyo objetivo no es otro que lograr la inserción laboral.

Para llevar a cabo estos fines, atendiendo tanto a las directrices europeas como a las nacionales, una herramienta fundamental es la formación, que permite el pleno desarrollo de la capacidad profesional, constituye un eje fundamental y un garante de éxito de los itinerarios personalizados de inserción laboral. Por dicha razón la Agencia para el Empleo de Madrid, autorizada como Agencia de Colocación, desarrolla una extensa y variada programación de acciones formativas dirigidas a las personas desempleadas madrileñas.

Dentro de las diferentes herramientas que la AE Madrid utiliza para llevar a cabo esa formación para el empleo, los diferentes cursos que imparte resultan un instrumento óptimo para mejorar las competencias técnicas de las personas desempleadas interesadas en adquirir una formación en una determinada profesión a fin de incrementar sus posibilidades de acceso a puestos de trabajo relacionados con la formación recibida.

Con fecha 3 de febrero de 2016, la Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid aprobó unas bases generales para el acceso de participantes a los cursos de la AE Madrid.

Mediante Resolución de la Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid, con fecha 18 de julio de 2016, se aprobaron unas nuevas bases generales, debido a la necesidad de adaptar las anteriores a la autorización conferida a la Agencia para el Empleo de Madrid para acceder al Servicio de Verificación y Consulta de Datos: Plataforma de Intermediación, permite que pueda verificar los datos de las personas solicitantes de cursos sin necesidad de solicitar la aportación de los correspondientes documentos acreditativos, permitiendo así hacer efectiva la supresión de tal solicitud recogida en el artículo 6 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos (LAECSP).

La entrada en vigor el 2 de octubre de 2016 de las leyes 39 y 40/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y de Régimen Jurídico del Sector Público, respectivamente, hace conveniente adaptar el procedimiento de selección del alumnado establecido en las anteriores bases generales a los principios de racionalización y agilidad de los procedimientos administrativos y de las actividades materiales de gestión, simplicidad, claridad y proximidad a los ciudadanos.

Además, se considera adecuado unificar las bases de acceso a las diferentes acciones formativas que desarrolla la Agencia para el Empleo de Madrid mediante la homogeneización de los procesos establecidos en ellas.

A tal efecto, se hace necesario adaptar las citadas bases a este nuevo procedimiento.

Por tal motivo y conforme a lo establecido en los artículos 15.1 b) y n) de los Estatutos de la Agencia para el Empleo de Madrid (BOCM n.º 154/2004, de 30 de junio),

RESUELVO

PRIMERO: Aprobar las bases generales para el acceso de participantes a los cursos de la Agencia para el Empleo de Madrid.

SEGUNDO: Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

TERCERO: Derogar las bases generales de acceso a los cursos de formación, aprobadas mediante resolución de la Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid de fecha 18 de julio de 2016 (BOAM n.º 7.708 de 22 de julio de 2016).

Madrid, a 23 de marzo de 2017.- La Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid, Belén García Díaz.

BASES GENERALES PARA EL ACCESO DE PARTICIPANTES A LOS CURSOS DE LA AGENCIA PARA EL EMPLEO DE MADRID.

La Agencia para el Empleo de Madrid tiene como finalidad, de conformidad con lo establecido en el artículo 2 de sus Estatutos (BOCM núm. 154/2004, de 30 de junio), la gestión de las políticas municipales de empleo, mediante la intermediación laboral, la orientación y formación de las personas desempleadas, y el fomento del empleo estable y de calidad.

La programación de la Agencia para el Empleo de Madrid (AE Madrid en adelante) incluye una importante oferta formativa diseñada conforme a un diagnóstico de la realidad del mercado laboral, sus necesidades, las necesidades detectadas en los usuarios de la AE Madrid y por extensión, en las personas desempleadas de la Ciudad de Madrid.

Por ello cada una de las acciones formativas contenidas en la misma está fuertemente ligada al empleo, y orientada a favorecer la adquisición de las competencias técnicas necesarias para que las personas que participan en las mismas, adquieran una formación alineada con una determinada profesión viendo así incrementadas sus posibilidades de acceso a los puestos de trabajo relacionados con la formación recibida.

Para llevar a cabo estos fines y atendiendo tanto directrices nacionales como europeas, la actuación de la AE Madrid considera que la formación es una de las herramientas fundamentales para facilitar el desarrollo profesional de las personas y la articulación de un itinerario personalizado cuyo objetivo no es otro que lograr la inserción laboral.

Para llevar a cabo estos fines, atendiendo tanto a las directrices europeas como a las nacionales, una herramienta fundamental es la formación, que permite el pleno desarrollo de la capacidad profesional, constituye un eje fundamental y un garante de éxito de los itinerarios personalizados de inserción laboral. Por dicha razón la Agencia para el Empleo de Madrid, autorizada como Agencia de Colocación, desarrolla una extensa y variada programación de acciones formativas dirigidas a las personas desempleadas madrileñas.