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El Acuerdo Ayuntamiento de Madrid-Sindicatos para el período 2004-2007 para la modernización y mejora de la Administración Municipal y de las condiciones de trabajo de los empleados municipales, en el primer punto de su capítulo XI, y el artículo 60 del Convenio único para el Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos 2004-2007 establecen que el personal municipal podrá solicitar la sustitución del Abono de Transporte en la modalidad que corresponda por el abono en nómina de su cuantía económica anual, prorrateada en doce mensualidades, cuando concurran determinadas circunstancias.

Revisadas las solicitudes presentadas se comprueba que los solicitantes que se relacionan en el Anexo I deben subsanar faltas o aportar documentación, por lo que se va a proceder a la publicación de la citada relación para dar así cumplimiento a los establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Por todo ello, y en virtud de lo dispuesto en el artículo 20.1.g) del Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de fecha 5 de junio de 2008, por el que se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de sus órganos directivos,

RESUELVO

Publicar la relación, que consta como Anexo I de la presente Resolución, de trabajadores funcionarios y personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid, que han solicitado el cambio de modalidad de transporte y que deben subsanar o aportar los documentos requeridos.

Anexo I: Listado de trabajadores funcionarios y personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid, solicitantes del cambio de modalidad de transporte, que deben aportar o subsanar documentación.

En virtud de lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, los solicitantes referidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, para subsanar las deficiencias o aportar la documentación requerida; de lo contrario se les tendrá por desistidos de su petición.

Madrid, a 9 de julio de 2008.- La Directora General de Relaciones Laborales, Francisca Segado Álvarez.