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El Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública, a través del Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid, diseña y ejecuta anualmente el Plan de Formación de los empleados públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Públicos.

 

El Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2011 incluye una oferta formativa que continúa orientada estratégicamente a cumplir con los principales objetivos que le reserva el Acuerdo-Convenio, para el periodo 2008-2011, al considerar la formación como un elemento básico e indispensable en el desarrollo de las competencias profesionales y personales, así como en el rendimiento de los recursos humanos que desempeñan su actividad en la Administración municipal.

 

Así, la formación continua se configura como derecho individual de los empleados públicos a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente, en horario laboral. El objetivo último debe ser mejorar la calidad de los servicios que el ciudadano recibe de la Administración. Por otro lado, el sistema de empleo público debe afrontar los nuevos retos a los que se enfrenta la Administración, estimular a los empleados públicos para el cumplimiento eficiente de sus funciones y responsabilidades, proporcionándole la formación adecuada y las oportunidades de promoción profesional, atendiendo, preferentemente, al continuo desarrollo de las nuevas tecnologías.

 

El Plan de Formación 2011 es resultado del trabajo coordinado de los Interlocutores de Formación, los distintos órganos directivos, las organizaciones sindicales, el Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid, así como de la opinión expresada por los empleados públicos que han asistido a las acciones formativas del año 2010.

 

La oferta formativa incluye tanto acciones formativas para la promoción y carrera administrativa de los empleados públicos como para el desempeño del puesto de trabajo, además de un conjunto de acciones distintas al formato de cursos, tales como jornadas y sesiones formativas. Junto al tradicional formato presencial, el Plan integra un relevante número de acciones formativas en modalidad virtual, medio a través del cual se impartirá gran parte de la oferta formativa de ofimática e internet y la oferta de idiomas-esta última fruto de la colaboración con el Centro Universitario de Idiomas a Distancia (CUID) de la UNED-, garantizando así la máxima flexibilidad en el acceso a la formación.

 

La Comisión General de Formación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, en sesión extraordinaria de fecha 21 de diciembre de 2010, acordó aprobar el Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2011 y las bases de convocatoria de acceso a su oferta formativa, cuyo contenido forma parte del cuerpo de esta resolución.

 

La oferta formativa para el año 2011 se acompaña como documentos Anexos a esta resolución.

El Acuerdo de 5 de junio de 2008, de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el que se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de sus órganos directivos, atribuye al Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid, en su artículo 21, la competencia para el diseño y ejecución de los planes y programas de formación de los empleados y directivos del Ayuntamiento de Madrid.

 

En atención a los antecedente descritos,

 

RESUELVO

 

Primero.- Publicidad del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid 2011.

Mediante la presente resolución se da publicidad a la oferta formativa del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para 2011, criterios de acceso a las diferentes acciones y actividades formativas en sus distintos formatos, así como al régimen de asistencia y expedición de certificados.

 

Segundo.- Estructura.

El Plan de Formación se estructura en Programas. En cada uno de ellos, las acciones formativas se agrupan en Áreas según un criterio de homogeneidad por razón de la materia.

 

PROGRAMA DE FORMACIÓN GENERAL (Código 01)

 

- Área Jurídico-Procedimental.

- Área de Recursos Humanos.

- Área Económico-Presupuestaria.

- Área de Calidad, Atención al Ciudadano y Mejora de la Gestión.

- Área de Dirección y Gerencia Pública.

- Área de Habilidades Profesionales.

- Área de Comunicación.

- Área de Valores Públicos y Políticas Públicas.

 

PROGRAMA DE FORMACIÓN INFORMÁTICA (Código 02)

 

- Área de Ofimática e Internet.

- Área de Informática Especializada.

- Área de Aplicaciones Corporativas.

 

PROGRAMA DE FORMACIÓN ESPECÍFICA (Código 03)

 

- Área de Gobierno de la Vicealcaldía.

   Vicealcaldía-Distritos.

   Agencia de Gestión de Licencias de Actividades.

 

- Área de Gobierno de Medio Ambiente.

 

 - Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública.

    Agencia Tributaria Madrid.

    Informática del Ayuntamiento de Madrid.

 

- Área de Gobierno de Urbanismo y Vivienda.

 

- Área de Gobierno de Seguridad y Movilidad.

   Madrid Salud.

 

- Área de Gobierno de Obras y Espacios Públicos.

 

- Área de Gobierno de las Artes.

 

- Área de Gobierno de Economía, Empleo y Participación Ciudadana.

  Agencia para el Empleo de Madrid.

  Agencia de Desarrollo Económico "Madrid Emprende".

  Patronato de Turismo de Madrid.

 

- Área de Gobierno de Familia y Servicios Sociales.

 

PROGRAMA DE PREVENCIÓN EN RIESGOS LABORALES (Código 05)

 

- Área de Salud Laboral.

- Área de Seguridad Laboral.

- Área de Higiene Industrial.

- Área de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales.

- Área de Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

 

PROGRAMA DE FORMACIÓN VIRTUAL (Código 07)

 

- Área de Informática Virtual.

- Área de Prevención de Riesgos Laborales Virtual.