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Por Acuerdo de 14 de diciembre de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid se aprueba la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el año 2023 (publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 9.533, de 20 de diciembre de 2023), que incluye 8 plazas de turno libre de Arquitecto/a Superior (denominación actual, Arquitecto/a) del Ayuntamiento de Madrid (de las cuales se reserva 1 plaza para el cupo de discapacidad); por Acuerdo de 12 de septiembre de 2024 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid se aprueba la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el año 2024 (publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 9.717, de 16 de septiembre de 2024), que incluye 9 plazas de la misma categoría (de las cuales se reserva 1 plaza para el cupo de discapacidad); por Acuerdo de 27 de noviembre de 2025 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid se aprueba la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el año 2025 (publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 10.017, de 1 de diciembre de 2025), que incluye 11 plazas de la misma categoría (de las cuales se reserva 1 plaza para el cupo de discapacidad), y por Acuerdo de 23 de julio de 2026 de la Junta de Gobierno de la ciudad de Madrid se aprueba la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el año 2026 (publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 10.177, de 27 de julio de 2026) que incluye 12 plazas de la misma categoría (de las cuales se reserva 1 plaza para el cupo de discapacidad).

Por otro lado y en aplicación de lo dispuesto en el artículo 55 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, y en el III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, aprobado por Acuerdo de 28 de diciembre de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid (publicado en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 9.547, de 11 de enero de 2024) consta en el presente expediente de convocatoria informe de impacto de género en aplicación del principio de igualdad de mujeres y hombres.

De acuerdo con lo dispuesto en el apartado 14.º 1.2.b) del Acuerdo de 29 de junio de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda (publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid número 172, de 21 de julio de 2023), corresponde al Director General de Planificación de Recursos Humanos la competencia para convocar y resolver los procesos selectivos de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, tanto de turno libre como de promoción interna, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias.

En su virtud,

RESUELVO

PRIMERO.- Convocar pruebas selectivas para proveer, por turno libre, 40 plazas (8 plazas correspondientes a la ejecución de la Oferta de Empleo Público del año 2023; 9 plazas correspondientes a la ejecución de la Oferta de Empleo Público del año 2024; 11 plazas correspondientes a la ejecución de la Oferta de Empleo Público del año 2025 y 12 plazas correspondientes a la ejecución de la Oferta de Empleo Público del año 2026) de personal funcionario de carrera de la categoría Arquitecto/a del Ayuntamiento de Madrid, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1, de los establecidos en el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación con su disposición transitoria tercera.

De las 40 plazas convocadas, 4 plazas se reservan para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

SEGUNDO.- El proceso selectivo para el acceso a esta categoría se regirá por las bases específicas contenidas en la Resolución de 11 de abril de 2026 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 10.106, de 15 de abril de 2026), por la que se modifican las bases específicas aprobadas mediante Resolución de 3 de junio de 2024 (publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 9.653, de 14 de junio de 2024).

TERCERO.- La Comisión Permanente de Selección se encargará del desarrollo, calificación, impulso y evaluación del presente proceso selectivo.

CUARTO.- El importe de la tasa por derechos de examen es de 27,70 euros, según lo previsto en el apartado 5.2 de las bases generales por las que se rigen los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la selección, por turno libre, de personal funcionario de carrera, aprobadas por Resolución de 28 de enero de 2026 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 10.055, de 30 de enero de 2026).

QUINTO.- El orden en que habrán de actuar los/las aspirantes en los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará alfabéticamente dando comienzo el/la opositor/a cuyo primer apellido comience con la letra B de conformidad con el sorteo realizado por la Secretaría de Estado de Función Pública el día 23 de junio de 2026 (Boletín Oficial del Estado número 161, de 3 de julio de 2026).

SEXTO.- El plazo de admisión de instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Todas las personas que participen en este proceso selectivo están obligadas a relacionarse con la Administración municipal a través de medios electrónicos, en virtud de lo dispuesto en el Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid y en la Ordenanza de Atención a la Ciudadanía y Administración Electrónica, aprobada por Acuerdo de 26 de febrero de 2019 del Pleno del Ayuntamiento de Madrid (artículo 38.2 y anexo).

Los/las aspirantes deberán realizar la solicitud y el pago de la tasa por derechos de examen a través del trámite destinado al efecto disponible en el Registro Electrónico del Ayuntamiento de Madrid. Una vez realizado el pago, el/la aspirante deberá firmar y registrar la solicitud de participación en el proceso selectivo por medio del aplicativo habilitado para ello.