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Advertido error material en el Anexo de la Resolución de 15 de noviembre de 2017 del Director General de Recursos Humanos por la que se convocan puestos de trabajo para ser provistos por el procedimiento de libre designación LD-28/2017, publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de 17 de noviembre de 2017, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Pública, (en adelante, LPAC), y en uso de la competencia atribuida por el apartado 3º.10.2. del Acuerdo de 29 de octubre de 2015 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de organización y competencias de la Gerencia de la Ciudad, publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de 10 de noviembre de 2015,

RESUELVO

PRIMERO.- Rectificar el error material advertido en el Anexo I de la Convocatoria Libre Designación LD 28/2017, en el puesto número de orden 16, denominado Consejero Técnico, en la columna correspondiente a "Perfil", en el sentido siguiente:

Donde dice:

"Conocimiento de la legislación en materia de archivos y gestión documental.

Experiencia en la organización y gestión de archivos.

Experiencia en la elaboración de políticas de gestión de documentos.

Experiencia en la implantación de sistemas de gestión documental.

Experiencia en la elaboración, desarrollo y puesta en marcha de proyectos.

Experiencia en la elaboración de estudios e informes técnicos.

Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo".

Debe decir:

"Conocimiento del esquema de Metadatos para la gestión del documento electrónico (e-EMGDE).

Conocimiento de herramientas para la interoperabilidad y conservación del documento electrónico en el entorno del Esquema Nacional de Interoperabilidad.

Conocimiento de la gestión de la información en el sector público: seguridad, interoperabilidad, clasificación y reutilización.

Conocimiento de la Ley de Transparencia.

Experiencia en registro, descripción y clasificación de documentos y expedientes electrónicos.

Experiencia en la organización y gestión de archivos.

Experiencia en la elaboración, desarrollo y puesta en marcha de proyectos de gestión de información en el marco de la Administración Electrónica".

SEGUNDO.- Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse cualquiera de los recursos que se indican a continuación:

I.- Recurso potestativo de reposición, ante el Director General de Recursos Humanos de la Gerencia de la Ciudad, en el término de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid (artículos 123, 124 y 30 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).

II.- Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en cuya circunscripción tenga su domicilio el demandante o en los de Madrid, a elección de aquel, en el plazo de dos meses, contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid (artículos 8.1, 14.1.2ª y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa).

Todo ello sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente (artículo 40.2 de la LPAC).

Madrid, a 17 de noviembre de 2017.- El Director General de Recursos Humanos, Juan José Benito González.