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La Agencia para el Empleo de Madrid es un organismo autónomo local adscrito al Área de Gobierno de Economía, Innovación y Empleo del Ayuntamiento de Madrid que tiene como finalidad, conforme establece el artículo 2 de sus Estatutos, la gestión de las políticas municipales de empleo.

Para el cumplimiento de dichos fines, la Agencia para el Empleo desarrolla políticas de prevención del desempleo, realizando actuaciones tendentes a facilitar a los trabajadores desempleados la obtención de un puesto de trabajo digno y adecuado, y mejorando la cualificación de los trabajadores ocupados en áreas estratégicas para la economía del municipio, así como ofertando formación a trabajadores ocupados que necesiten transformarse para mantenerse en el mercado incrementando su productividad y valor añadido apoyando la recuperación del empleo y el desarrollo socioeconómico de la ciudad.

De acuerdo con lo expuesto, en virtud de lo establecido en los artículos 15.1 b) y n) de los Estatutos de la Agencia para el Empleo de Madrid (BOCM núm. 154/2004, de 30 de junio) y a la vista del Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 23 de junio de 2022, por el que se autoriza el gasto de novecientos mil euros (900.000 €), destinados a esta convocatoria,

RESUELVO

PRIMERO.- Aprobar la convocatoria pública de subvenciones de la Agencia para el Empleo de Madrid para los años 2022 y 2023 destinada a entidades e instituciones de carácter social sin ánimo de lucro, para el desarrollo de un proyecto para la formación y profesionalización en el sector de la hostelería, dirigido a personas desempleadas y a trabajadores, por cuenta ajena o propia, que requieran mejorar su cualificación y situación profesional en el marco del Plan Estratégico de Desarrollo del Sur y Este de la ciudad (EDSE).

SEGUNDO.- Publicar la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, en la Base de Datos Nacional de Subvenciones, en la Sede ELectrónica del Ayuntamiento de Madrid y el extracto en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.

CONVOCATORIA

La Agencia para el Empleo de Madrid tiene como finalidad, de conformidad con lo establecido en el artículo 2 de sus Estatutos (BOCM, núm. 154/2004, de 30 de junio; modificados por Acuerdo de 30 de marzo de 2021 del Pleno del Ayuntamiento de Madrid) la gestión de las políticas municipales de empleo, mediante la intermediación laboral, la orientación y formación de las personas desempleadas, fomentando del empleo estable y de calidad. Asimismo, entre sus objetivos está promover y desarrollar una formación y orientación profesional, tendente a cualificar a los trabajadores, tanto por cuenta ajena o propia, en las necesidades reales de trabajo existentes en el Municipio.

Para el cumplimiento de dichos fines, la Agencia para el Empleo desarrolla políticas de prevención del desempleo, realizando actuaciones tendentes a facilitar a los trabajadores desempleados la obtención de un puesto de trabajo digno y adecuado, y mejorando la cualificación de los trabajadores ocupados en áreas estratégicas para la economía del municipio, así como ofertando formación a trabajadores ocupados que necesiten transformarse para mantenerse en el mercado incrementando su productividad y valor añadido apoyando la recuperación del empleo y el desarrollo socioeconómico de la ciudad.

La EPA del cuarto trimestre de 2021 de la ciudad de Madrid refleja un aumento, respecto al mismo trimestre de 2020, del 3,7% de personas ocupadas al pasar de 1.479100 a 1.533.600 en este periodo. Por sectores de actividad, la hostelería ha sido una de las más castigadas durante la pandemia COVID y ha visto reducida en un -20,5% las personas ocupadas entre el cuarto trimestre de 2020 y 2021.

La recuperación y la creación de empleo debe realizarse incluyendo nuevos enfoques que deben inspirar la transición en todos los sectores económicos y, en particular, en el sector de la hostelería. Los objetivos de desarrollo sostenible han de jugar un papel fundamental: la eco-gastrocultura, la cocina sostenible, los productores de cercanía y el impulso del mercado local son ejes sobre los que debe girar la transformación hostelera. Es por ello la formación y profesionalización adquiere una nueva relevancia que precisa la generación de un espacio especializado, integrado que ofrezca: formación en oficios relacionados con el sector de la hostelería; que apueste por la excelencia y que suponga una mejora continua, con cursos de capacitación, especialización y que genere alianzas y sinergias, en el que federaciones, asociaciones, restaurantes, empresas agroalimentarias, así como instituciones públicas estén llamadas a impulsar el sector HORECA en Madrid.

De otra parte, el desempleo alcanza unas cotas que precisan de actuaciones innovadoras, de alto impacto en personas con especiales dificultades de inserción o en riesgo de exclusión social, grupos de actuación preferente de la Agencia para el Empleo.

La propuesta se desarrolla en los siguientes objetivos:

- Mejorar la formación e inserción laboral de las personas participantes en el proyecto subvencionado.

- Mejorar de la empleabilidad y profesionalización de personas que se han visto afectadas por la crisis socio-económica generada por la pandemia.

- Actualizar y mejorar competencias en el ámbito de la hostelería adecuando a los profesionales del sector a las nuevas demandas.

- Responder a las necesidades de seguridad alimentaria generando conciencia social.

- Propiciar sinergias dentro del sector gastronómico, introduciendo innovación como factor cultural dentro de la hostelería.

Para el desarrollo de este proyecto se tiene previsto impulsar una línea de subvención, en concurrencia competitiva, dirigida a entidades e instituciones sin ánimo de lucro especializadas en este tipo de proyectos por importe total de 900.000 euros, a razón de 450.000 euros en 2022 y 450.000 euros en 2023.

La convocatoria se encuadra en la Línea de Subvención 2: Fomento del Empleo, del Plan Estratégico de Subvenciones 2020-2022 del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Empleo.

En el marco delimitado por la Ordenanza de Bases Reguladoras Generales para la Concesión de Subvenciones por el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Públicos aprobada por Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de fecha 30 de octubre de 2013, publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid número 278, de 22 de noviembre de 2013 (en adelante, OBRS), la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (en adelante, LGS), el Reglamento General de Subvenciones, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio (en adelante, RGS), y, en virtud de lo establecido en el Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 27 de junio de 2019 (modificado por acuerdo del mismo órgano de 29 de julio de 2020), por el que se establece la organización y competencias del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Empleo, se aprueba la presente convocatoria pública, de carácter plurianual, en régimen de concurrencia competitiva para la concesión de subvenciones de la Agencia para el Empleo de Madrid a entidades e instituciones de carácter social sin ánimo de lucro para el desarrollo de un proyecto para la formación y profesionalización en el sector de la hostelería, dirigido a personas empadronadas en los Distritos de Puente de Vallecas, Vallecas Villa, Latina, Carabanchel, Usera, Vicálvaro, Villaverde, Moratalaz y San Blas-Canillejas de la ciudad de Madrid, tanto desempleadas como a trabajadores, por cuenta ajena o propia, que requieran mejorar su cualificación y situación profesional, en el marco del Plan Estratégico de Desarrollo del Sur y Este de la ciudad (ESDE).