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La presente resolución tiene por objeto la aprobación de la Oferta de Empleo Público Adicional (OEP) de la Empresa Municipal Madrid Calle 30, S.A., para el año 2026, a la vista del informe de la Directora Gerente de fecha 21 de abril de 2026 y de conformidad con lo establecido en el artículo 91.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en la disposición adicional vigésima primera de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (LPGE), prorrogada al no haberse aprobado una nueva Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2026, que establece que a las sociedades mercantiles públicas les serán de aplicación las reglas de articulación de la Oferta de Empleo Público del artículo 20.2.

Esta OEP Adicional cumple las previsiones de la LPGE 2023 -prorrogada para el presente año 2026- que en su artículo 20.Tres.2 dispone que cuando se realicen los cálculos para calcular la tasa de reposición de la oferta pública del año que corresponda esta podrá incrementarse con la derivada de las altas y bajas registradas durante el ejercicio en curso, lo que deberá hacerse constar en la propia Oferta de Empleo Público. Para ello la oferta deberá aprobarse dentro del primer semestre del ejercicio. Dichas plazas se restarán de la tasa de reposición del ejercicio siguiente.

En su virtud, a propuesta de la Directora Gerente, con la conformidad del delegado de personal, previo informe de suficiencia de crédito y a la vista del informe favorable de fecha 23 de abril de 2026, de la Dirección General de Costes y Gestión de Personal, el Consejero Delegado de Madrid Calle 30, S.A.,

RESUELVE

PRIMERO.- Aprobar la Oferta de Empleo Público Adicional de la Sociedad Mercantil Madrid Calle 30, S.A., para el año 2026, con el número de plazas de personal laboral que figura en el Anexo I, y para cuya ejecución existe suficiente consignación presupuestaria con cargo al vigente presupuesto.

SEGUNDO.- Las bases de las convocatorias a realizar contendrán el sistema de selección que se determine, dentro del marco legal vigente, debiendo garantizarse, en todo caso, los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad consagrados en la Constitución, así como en el marco de lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

TERCERO.- La ejecución de la Oferta de Empleo Público deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años a contar desde la fecha de la publicación del acuerdo en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

CUARTO.- De la presente resolución se dará cuenta al Consejo de Administración y se publicará en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Madrid, a 28 de abril de 2026.- El Consejero Delegado de Madrid Calle 30 S.A., Javier Ramírez.