Sede electrónica del Ayuntamiento de Madrid

Por Resolución de 1 de octubre de 2024 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 9.731, de 4 de octubre de 2024), fueron convocadas pruebas selectivas para proveer 256 plazas de la categoría de Auxiliar Administrativo/a, de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Madrid.

Mediante Resolución de 6 de junio de 2026 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 10.165, de 9 de julio de 2026) se dispone que por el órgano competente se proceda a la publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de la relación de aprobados del proceso selectivo, iniciándose a partir del día siguiente el plazo para que los aspirantes puedan presentar los documentos acreditativos del cumplimiento de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, todo ello de conformidad con lo dispuesto en la base octava de las bases generales que rigen la convocatoria, aprobadas por Resolución de 1 de octubre de 2024 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 9.731, de 4 de octubre de 2024).

Mediante Resolución de 26 de agosto de 2026 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 10.202, de 31 de agosto de 2026) se dispone el nombramiento, como funcionarios/as de carrera, de los aspirantes que han superado el proceso selectivo, resolviendo dejar sin efecto las actuaciones relativas al nombramiento como funcionaria de carrera, de D.ª Miryam Santiaga Lorente González, cupo ordinario, y D. Eduardo Serrano García, cupo de discapacidad, que no cumple el requisito previsto en el apartado 3.1.e) en relación con el apartado 3.3 de las bases de aplicación, D. Jesús Martínez Alcolea, del cupo de discapacidad, que no cumple con uno de los requisitos establecidos en la base número 4.1 de las bases generales y D.ª Laura Marina Tabuyo Acosta, D.ª Miriam Rodríguez Alonso, ambas del cupo ordinario, y D Mariano Huertas Cuesta, siendo este último del cupo de discapacidad, que no han tomado posesión en el plazo legalmente establecido.

Por ello, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 14.º 1.2.b) del Acuerdo de 29 de junio de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid número 172, de 21 de julio de 2023), corresponde al Director General de Planificación de Recursos Humanos la competencia para convocar y resolver los procesos selectivos de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, tanto de turno libre como de promoción interna, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Portavoz, Seguridad y Emergencias, disponiéndose que por el órgano competente se proceda a la publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de la relación complementaria incorporada como Anexo, iniciándose a partir del día siguiente el plazo para que los aspirantes puedan presentar los documentos acreditativos del cumplimiento de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, todo ello de conformidad con lo dispuesto en la base Octava de las Bases Generales que rigen la convocatoria, aprobadas por Resolución del 15 de junio de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 9.162, de 20 de junio de 2022).

Corresponde al titular de la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos la competencia para convocar, aprobar las bases y resolver las convocatorias de selección de personal, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 14º.1.2.b) del Acuerdo de 29 de junio de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid número 172, de 21 de julio de 2023).

En su virtud,

RESUELVO

PRIMERO.- Por el órgano competente se procederá a la publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de la incorporación de las personas aspirantes que figuran en el Anexo a la presente Resolución que, de conformidad con la propuesta del Órgano de Selección, han superado el proceso selectivo convocado por Resolución de 1 de octubre de 2024 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 9.731, de 4 de octubre de 2024), fueron convocadas pruebas selectivas para proveer 256 plazas de la categoría de Auxiliar Administrativo/a, de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Madrid, con indicación de la puntuación total alcanzada por los mismos.

SEGUNDO.- Disponer la publicación en la sede electrónica del Ayuntamiento de Madrid de la relación de los puestos a ofertar a los aspirantes.

TERCERO.- De conformidad con lo previsto en el apartado 11 de las bases generales y al objeto de ser nombrado funcionario de carrera en la categoría de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Madrid, los aspirantes propuestos deberán presentar dentro del plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en que se hiciera pública la lista definitiva de aspirantes aprobados en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, los documentos que a continuación se relacionan:

- Estar en posesión del título de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional Básica o equivalente, o certificación académica que acredite haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición de éste.

- En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por resolución judicial para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de funcionario en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los nacionales de otros Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la función pública.