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Por Resolución de 21 de julio de 2021 del Director General de Planificación de Recursos Humanos se aprobaron las bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo para proveer plazas de Operario/a Servicios Generales del Ayuntamiento de Madrid (BOAM núm. 8.938, de 26 de julio de 2021).

Finalizado el proceso de selección, el Órgano de Selección publicó la relación de aprobados por el orden de puntuación alcanzado, elevándola, simultáneamente, al titular del órgano competente para su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Mediante Resolución de 9 de abril de 2025, publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid el 14 de abril de 2025, se dispuso la publicación en el BOAM de la relación complementaria del proceso selectivo para el acceso a la categoría de Operario/a Servicios Generales del Ayuntamiento de Madrid, iniciándose a partir del día siguiente el plazo para que los aspirantes pudieran presentar los documentos acreditativos del cumplimiento de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los apartados 10.1 y 11.1 de las bases por las que se rigen las convocatorias para la selección del personal funcionario, aprobadas mediante la Resolución de 9 de julio de 2020 del Director General de Planificación de Recursos Humanos, por la que se aprueban las bases generales por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la selección de personal funcionario.

Mediante Resolución del Director General de Planificación de Recursos Humanos se estima el Recurso de Alzada interpuesto por D. Fernando Javier Alcalá contra el Acuerdo de 14 de mayo de 2024, adoptado por la CPS-Órgano de Selección y publicado en el Tablón de Edictos el día 17 de mayo de 2024, por el que se aprueba la calificación definitiva de los aspirantes que superaron los test teórico y práctico del ejercicio único de la oposición para el acceso a la categoría de Operario/Servicios Generales del Ayuntamiento de Madrid.

En consecuencia, procede elevar al titular del órgano competente para su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid la incorporación a la relación de aprobados del aspirante D. Fernando Javier Alcalá, debiendo figurar con el número de orden número 6 de turno libre, conforme al apartado 10.1 de las bases generales para la selección de personal funcionario, aprobadas por la Resolución de 9 de julio de 2020 del Director General de Dirección de Planificación de Recursos Humanos, que dispone que una vez cubiertas las plazas del turno de discapacidad, si alguno/a de los/las aspirantes que se haya presentado por este turno de reserva superase todas y cada una de las fases del proceso selectivo, pero no obtuvieran plaza y su puntuación fuera superior a la obtenida por otros/as aspirantes del sistema de acceso general, será incluido por su orden de puntuación en el turno de acceso libre.

En consecuencia, se inicia el plazo para que a partir del día siguiente dicho aspirante pueda presentar los documentos acreditativos del cumplimiento de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los apartados 10.1 y 11.1 de las bases por las que se rigen las convocatorias para la estabilización de empleo temporal de larga duración, aprobadas por Resolución de 11 de julio de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos, conservándose las actuaciones realizadas por el resto de aspirantes.

Corresponde al titular de la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos la competencia para convocar, aprobar las bases y resolver las convocatorias de selección de personal, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 14.º 1.2.b) del Acuerdo de 29 de junio de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda (BOCM núm. 172, de 21 de julio de 2023).

En su virtud, se aprueba la siguiente

RESOLUCIÓN

PRIMERO.- Por el órgano competente se procederá a la publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de la incorporación del aspirante D. Fernando Javier Alcalá con el número de orden 6 en la relación de los aspirantes incorporada como anexo a la Resolución de 9 de abril de 2025 del Director General de Planificación de Recursos Humanos, por la que se dispone que por el órgano competente se proceda a la publicación, en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, de la relación complementaria de aspirantes que deben presentar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en el proceso selectivo.

SEGUNDO.- De conformidad con lo previsto en el apartado 10 de las bases por las que se rigen los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la estabilización de empleo temporal de larga duración y al objeto de ser nombrado funcionario de carrera en la categoría de Operario/a Servicios Generales del Ayuntamiento de Madrid, D. Fernando Javier Alcalá deberá presentar dentro del plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en que se hiciera pública la nueva lista definitiva de aspirantes aprobados en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, los documentos que a continuación se relacionan:

- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por resolución judicial para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de funcionario en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los nacionales de otros Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la función pública (Documento IN.2).

- En aquellos aspirantes que hayan cumplido los 65 años de edad en la fecha de publicación de esta resolución, deberán acreditar que no han cumplido la edad máxima de jubilación forzosa a cuyos efectos deberán aportar informe de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).

- Modelo de instancia normalizada denominada "ANEXO II. SOLICITUD DE ADJUDICACIÓN DE DESTINOS", que podrá descargarse de la web municipal, debidamente cumplimentada.