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Por Resolución de 29 de octubre de 2024 (BOAM número 9.643, de 31 de mayo de 2024), fueron convocadas pruebas selectivas para proveer 94 plazas de la categoría de Agente de Movilidad del Ayuntamiento de Madrid. Dicho proceso selectivo consta de fase de oposición, fase de curso selectivo y periodo de prácticas.

Finalizada la fase de oposición, el órgano de selección ha publicado la relación con los 94 aspirantes que la han superado, con indicación de la puntuación total alcanzada por los mismos.

De conformidad con el apartado séptimo de las bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo para proveer plazas de Agente de Movilidad del Ayuntamiento de Madrid, aprobadas mediante Resolución de 7 de marzo de 2024 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM número 9.591 de 13 de marzo de 2024), los/las aspirantes que hubieran superado la oposición serán nombrados/as funcionarios/as en prácticas como Agentes de Movilidad.

Con el objeto de ser nombrados funcionarios en prácticas en la fecha de iniciación del curso selectivo, se inicia el plazo para que los aspirantes puedan presentar los documentos acreditativos del cumplimiento de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, recogidos en el apartado sexto de las bases que rigen la convocatoria.

Conforme la base séptima de las bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo para proveer plazas de Agente de Movilidad del Ayuntamiento de Madrid, aprobadas mediante Resolución de 7 de marzo de 2024 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM número 9.591 de 13 de marzo de 2024), ningún/a aspirante podrá ostentar la condición de funcionario/a en prácticas del Ayuntamiento de Madrid en más de una categoría por lo que, en su caso, deberá optar por su continuación en uno solo de los procesos selectivos, decayendo en los derechos que pudieran derivarse de su participación en los restantes. De no realizar esta opción en el plazo concedido al efecto por la Administración, se entenderá que opta por el nombramiento en prácticas correspondiente al primer proceso selectivo en que haya sido propuesto/a por el correspondiente órgano de selección a tal fin.

Asimismo, es posible que haya otros aspirantes que, habiendo superado la fase de oposición del proceso selectivo, no puedan acudir al curso de prácticas por estar realizando otro curso de prácticas derivado de otro proceso selectivo convocado por otra Administración pública. Por ello, se ha procedido a requerir al órgano de selección relación complementaria de aspirantes que siguen a los propuestos para su posible nombramiento como funcionarios en prácticas, en caso de que los aspirantes que constan en la relación de aprobados publicada por el órgano de selección no presenten la documentación requerida, no cumplan los requisitos exigidos, se produjeran renuncias o no tomaran posesión en la fecha de iniciación del curso selectivo sin causa justificada, todo ello de conformidad con lo previsto en el artículo 61.8 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y la base 10.2 de las generales que rigen el proceso selectivo.

Con arreglo a lo señalado anteriormente, se procede también a solicitar documentación acreditativa del cumplimiento de requisitos a los aspirantes que siguen en la calificación de la fase de oposición a los declarados aprobados por el órgano de selección, sin perjuicio de que únicamente serán nombrados como funcionarios en prácticas 94 aspirantes que cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria y que hayan presentado la documentación requerida, según el orden que ocupan en el proceso selectivo.

Corresponde al titular de la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos la competencia para convocar, aprobar las bases y resolver las convocatorias de selección de personal, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 14.º 1.2.b) del Acuerdo de 29 de junio de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda (BOCM núm. 172, de 21 de julio de 2023).

En su virtud

RESUELVO

PRIMERO.- Por el órgano competente se procederá a la publicación, en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, de la relación de los 94 aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo, incorporada como anexo I a la presente resolución, de conformidad con la propuesta formulada por el órgano de selección, del proceso selectivo convocado por Resolución de 29 de octubre de 2024 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM número 9.643 de 31 de mayo de 2024), para proveer 94 plazas en la categoría de Agente de Movilidad, con indicación de la puntuación total alcanzada por los mismos.

SEGUNDO.- Asimismo, por el órgano competente se procederá a la publicación, en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, de la relación complementaria de los siguientes aspirantes que sigan a los señalados en el apartado primero de esta resolución, incorporada como anexo II, de conformidad con la lista complementaria de fecha 22 de enero de 2026 remitida por el órgano de selección, del proceso selectivo convocado por Resolución de 29 de octubre de 2024 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM número 9.643 de 31 de mayo de 2024), para proveer 94 plazas en la categoría de Agente de Movilidad, con indicación de la puntuación total alcanzada por los mismos.

TERCERO.- Al objeto de proceder al nombramiento de 94 funcionarios en prácticas en la categoría de Agente de Movilidad, los aspirantes recogidos en el anexo I y II de la presente resolución deberán presentar dentro del plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en que se hiciera pública la lista de aspirantes en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, los documentos que a continuación se relacionan:

- Fotocopia y original del título de graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional Básica o equivalente, expedido con arreglo a la legislación vigente, o certificación académica que acredite haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para su expedición.