Sede electrónica del Ayuntamiento de Madrid

Mediante Resolución de 20 de noviembre de 2024 del Coordinador General de Seguridad y Emergencias (BOAM núm. 9.764 de 21 de noviembre de 2024), rectificada mediante Resolución de 23 de diciembre de 2024, mismo órgano directivo (BOAM núm. 9.787 de 27 de diciembre de 2024), se aprueba la relación de aspirantes que, de conformidad con la propuesta del Tribunal Calificador, han superado la fase de concurso-oposición del proceso selectivo convocado mediante Resolución de 29 de noviembre de 2023 del Coordinador General de Seguridad y Emergencias (BOAM núm. 9.522 de 1 de diciembre de 2023), para la provisión de 248 plazas de la categoría de Policía del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid, mediante el sistema de concurso-oposición libre, con reserva de plazas para militares profesionales de Tropa y Marinería.

Mediante Resolución de 26 de noviembre de 2024 del Director General de Policía Municipal (BOAM núm. 9.768 de 27 de noviembre de 2024), rectificada por Resolución de 28 de noviembre de 2024 del mismo órgano (BOAM núm. 9.771 de 2 de diciembre de 2024), se procedió al nombramiento como funcionarios/as en prácticas de doscientos seis (206) aspirantes, entre los que se encontraba D. Pablo Fernández Molero, a la vez que se difería el nombramiento de otros veinticuatro (24), a la fecha de inicio del periodo de prácticas tuteladas previsto en la base 12 de las específicas que rigen el proceso selectivo.

Con fecha 20 de noviembre de 2025, mediante el Registro Único de la Dirección General de Policía Municipal, se recibe comunicación con número de referencia, 109677/2025, informando que D. Pablo Fernández Molero, se encuentra disfrutando del permiso obligatorio por paternidad desde el día 14 de noviembre de 2025 hasta el día 25 de diciembre de 2025, en virtud de lo dispuesto en el artículo 49.c) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, a cuyo tenor:

«c) Permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija: tendrá una duración de dieciséis semanas de las cuales las seis semanas inmediatas posteriores al hecho causante serán en todo caso de descanso obligatorio».

El artículo 51 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, de Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres, referido a los criterios de actuación de las Administraciones Públicas, prevé:

«Las Administraciones Públicas en el ámbito de sus respectivas competencias, y en aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, deberán:

b) Facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, sin menoscabo de la promoción profesional».

Asimismo, el artículo 39.3 del Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid aprobado por el Decreto 210/2021, de 15 de septiembre, establece «Los aspirantes que no pudieran realizar el curso selectivo de formación, siempre que se deba a causas de fuerza mayor o derivadas de embarazo o maternidad, debidamente justificadas y apreciadas por el Centro de Formación Integral de Seguridad de la Comunidad de Madrid, tendrán opción, por una sola vez, a realizarlo en la siguiente convocatoria del curso que efectúe dicho centro».

En el mismo sentido, la base 11 de las específicas que rigen el proceso selectivo, aprobadas mediante Decreto de 22 de noviembre de 2023, de la Delegada de Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias (BOAM núm. 9.517 de 24 de noviembre de 2023), reproduce lo establecido en el artículo 39.3 del Reglamento Marco ampliando a los supuestos de paternidad la previsión contenida en el párrafo anterior al señalar que: «quien no pueda realizar el curso selectivo de formación, siempre que se deba a causas de fuerza mayor o derivadas de embarazo o maternidad/paternidad, debidamente justificadas y apreciadas por el Tribunal Calificador, en caso de no haber comenzado el curso selectivo, o por el Centro de Formación competente en materia de Seguridad y Emergencias, en caso de que éste hubiera comenzado, tendrán opción, por una sola vez, a realizarlo en la siguiente convocatoria del curso que efectúe dicho centro».

Bajo tales premisas, y por aplicación analógica al periodo de prácticas en cuanto forma parte de la misma fase del proceso selectico, esto es la fase de formación y prácticas previa al nombramiento como funcionarios/as de carrera, procede que tras el aplazamiento de la realización de las prácticas tuteladas en el Ayuntamiento de Madrid correspondientes al mencionado proceso selectivo como consecuencia del permiso de paternidad, se proceda a la suspensión del nombramiento de D. Pablo Fernández Molero como funcionario en prácticas de la categoría de Policía del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid hasta la finalización del permiso de paternidad reconocido desde el 14 de noviembre de 2025 hasta el 25 de noviembre de 2025.

A la vista de lo anterior, y al amparo de las competencias que para el nombramiento de los funcionarios en prácticas que usen armas me confiere el apartado 15.º1.3 a) del Acuerdo de 29 de junio de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias,

RESUELVO

PRIMERO.- Suspender el nombramiento como funcionario en prácticas, en la categoría de Policía del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid, de D. Pablo Fernández Molero, desde el 14 de noviembre de 2025 hasta el 25 de diciembre de 2025, como consecuencia del permiso obligatorio por paternidad del que viene disfrutando de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49.c) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo retomar el periodo de prácticas el día 26 de diciembre de 2025 en la misma Comisaría en la que estaba realizando dichas prácticas.

SEGUNDO.- Publicar la presente resolución en el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid», en el Tablón Electrónico de Edictos y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Madrid.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrán interponerse los recursos que se indican a continuación:

I. Recurso potestativo de reposición, previo al contencioso-administrativo, ante el mismo órgano que dictó la resolución en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la fecha de publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid», o bien, directamente recurso contencioso-administrativo ante el órgano competente de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente a la fecha de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid», de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC), y artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (LJCA).