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Por Resolución de 30 de septiembre de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM núm. 9.236, de 4 de octubre de 2022), fueron convocadas pruebas selectivas para la estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer 54 plazas de la categoría de Técnico/a Especialista Mantenimiento y Servicios Generales (Técnico/a de Mantenimiento) de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid.

Finalizado el plazo de toma de posesión de los aspirantes nombrados por Resolución de 15 de noviembre de 2024 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se dispone el nombramiento, como personal laboral fijo de los aspirantes que ha superado el proceso selectivo convocado mediante el sistema de concurso, para proveer 54 plazas de la categoría de Técnico/a Especialista Mantenimiento y Servicios Generales (Técnico/a de Mantenimiento) por estabilización de empleo temporal de larga duración en el Ayuntamiento de Madrid quedan sin cubrir 45 plazas convocadas.

Mediante Resolución de 2 de junio de 2025 publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid el 5 de junio de 2025 se dispuso la publicación en el BOAM de la relación complementaria de aspirantes que deben presentar documentación del proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer 54 plazas de la categoría de Técnico/a Especialista Mantenimiento y Servicios Generales (Técnico/a de Mantenimiento) de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid, iniciándose a partir del día siguiente el plazo para que los aspirantes pudieran presentar los documentos acreditativos del cumplimiento de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los apartados 10.1 y 11.1 de las bases por las que se rigen las convocatorias para la estabilización de empleo temporal de larga duración, aprobadas por Resolución de 11 de julio de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos.

Posteriormente, el órgano de selección, mediante anuncio publicado en el Tablón de Edictos el 12 de junio de 2025 ha acordado hacer pública la nueva calificación definitiva del proceso selectivo, rectificando las calificaciones de algunos aspirantes lo que conlleva una nueva ordenación de la relación inicial publicada.

En consecuencia, procede elevar al titular del órgano competente para su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid la rectificación en la ordenación de la relación de aspirantes de la lista complementaria que deben presentar la documentación prevista en los apartados 10.1 y 11., conservándose las actuaciones ya realizadas.

Corresponde al titular de la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos la competencia para convocar, aprobar las bases y resolver las convocatorias de selección de personal, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 14º. 1.2.b) del Acuerdo de 29 de junio de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda (BOCM núm. 172, de 21 de julio de 2023).

En su virtud, se aprueba la siguiente

RESOLUCIÓN

PRIMERO.- Por el órgano competente se procederá a la publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de la rectificación de la relación de aspirantes, incorporadas como anexo I y anexo II a la presente resolución, de conformidad con la rectificación de la lista complementaria remitida por el órgano de selección, en el proceso selectivo convocado por Resolución del Director General de Planificación de Recursos Humanos de 30 de septiembre de 2022, con indicación de la puntuación total alcanzada.

SEGUNDO.- Disponer la conservación de las actuaciones cuyo contenido se hubiera mantenido igual de no haberse producido la rectificación efectuada, por lo que no será necesario la aportación por los aspirantes que figuran en la relación complementaria la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos a aquellos aspirantes que ya la hubieran presentado.

TERCERO.- Los aspirantes que como consecuencia de la rectificación en el número de orden deseen modificar la solicitud de adjudicación de destinos inicialmente presentada, podrán presentar dentro del plazo de diez días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en que se hiciera pública la lista de aspirantes en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid:

- Modelo de instancia normalizada denominada "ANEXO II. SOLICITUD DE ADJUDICACIÓN DE DESTINOS", que podrá descargarse de la web municipal, debidamente cumplimentada.

CUARTO.- El plazo para presentar la documentación señalada en el apartado anterior será de diez días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en que se hiciera pública la lista definitiva de aspirantes aprobados en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, por aplicación del artículo 33.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y de conformidad con lo establecido en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.

QUINTO.- Únicamente serán nombrados personal laboral fijo en la categoría de Técnico/a Especialista Mantenimiento y Servicios Generales (Técnico/a de Mantenimiento) los 45 aspirantes según el orden obtenido en el proceso selectivo, que cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre, o bien, demanda, en el plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Social de Madrid, de acuerdo con lo establecido en el artículo 10.4.a) en relación con el artículo 6.2.c) de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social, y en el artículo 69 de la mencionada ley, en la redacción dada por la disposición final tercera de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Madrid, a 17 de junio de 2025.- El Director General de Planificación de Recursos Humanos, Antonio Sánchez Díaz.