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BOAM nº 9657 (20/06/2024)
Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda

2134

Resolución de 18 de junio de 2024 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se rectifica error material advertido en la Resolución de 11 de junio de 2024 por la que se nombra el Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para proveer 5 plazas de personal funcionario de carrera para el acceso a la categoría de Enfermero/a (Enfermería de Trabajo) del Ayuntamiento de Madrid y se procede a su modificación.

El Director General de Planificación de Recursos Humanos con fecha 11 de junio de 2024 (BOAM núm. 9653, de 14 de junio de 2024) dispuso el nombramiento del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para proveer 5 plazas de personal funcionario de carrera para el acceso a la categoría de Enfermero/a (Enfermería de Trabajo) del Ayuntamiento de Madrid.

 

Habiéndose advertido error material en la citada resolución, dado que conforme a lo establecido en el apartado tercero de la Resolución de 19 de abril de 2023 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se convocan plazas para el acceso a la categoría de Enfermero/a (Enfermería de Trabajo) del Ayuntamiento de Madrid (BOAM núm. 9370, de 24 de abril de 2023) la Comisión Permanente de Selección se encargará del desarrollo, calificación, impulso y evaluación del presente proceso selectivo, se debe proceder a su corrección, así como a la modificación de su composición para adecuarla a la naturaleza del correspondiente órgano de selección.

 

Por otro lado, D.ª Raquel Zazo Hernanz, secretaria titular, ha presentado escrito de renuncia por circunstancias personales, procediendo también su sustitución.

 

En mérito de cuando antecede y en ejercicio de las competencias atribuidas al Director General de Planificación de Recursos Humanos en el apartado 14º 1.2.b) del Acuerdo de 29 de junio de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de organización y competencias del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda (BOAM núm. 9419 de 5 de julio 2023) y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas,

 

RESUELVO

 

PRIMERO.- Rectificar el error material advertido en el título y la parte expositiva de la Resolución de 11 de junio de 2024 del Director General de Planificación de Recursos Humanos en los siguientes términos:

 

Se sustituye el titulo y la parte expositiva por el siguiente:

 

"Resolución de 11 de junio de 2024 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se nombra la Comisión Permanente de Selección-Órgano de Selección de las pruebas selectivas para proveer 5 plazas de personal funcionario de carrera para acceso a la categoría de Enfermero/a (Enfermería del Trabajo) del Ayuntamiento de Madrid.

 

Mediante Resolución del Director General de Planificación de Recursos Humanos de 19 de abril de 2023 (BOAM número 9370 de 24 de abril de 2024) se convocaron 5 plazas de personal funcionario de carrera para el acceso a la categoría de Enfermero/a (Enfermería de Trabajo) del Ayuntamiento de Madrid.

 

Conforme a lo establecido en el apartado tercero de la resolución de convocatoria, la Comisión Permanente de Selección se encargará del desarrollo, calificación, impulso y evaluación del presente proceso selectivo.

 

La citada comisión se creó por Acuerdo de 21 de mayo de 2020 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid (BOAM número 8644, de 22 de mayo de 2020) y se rige por el Acuerdo de 22 de septiembre de 2022 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se aprueba la composición y funcionamiento de la Comisión Permanente de Selección (BOAM número 9231, de 27 de septiembre de 2022).

 

De acuerdo con lo establecido en el apartado 6.1 del Acuerdo de 22 de septiembre de 2022: "Para cada uno de los procesos que tenga encomendada la comisión, el órgano competente en materia de selección nombrará, atendiendo al principio de especialidad, a aquellos de entre sus miembros que la integrarán como miembros del órgano de selección, así como al resto de miembros que, no perteneciendo a la Comisión Permanente de Selección, vayan a formar parte del órgano de selección. Asimismo, el órgano competente en materia de selección nombrará suplentes de los citados miembros con idénticos criterios. Dichos nombramientos serán objeto de publicación conforme a lo previsto para los órganos de selección".

 

Por su parte, el apartado 6.2 del citado Acuerdo de 22 de septiembre de 2022, señala que: "La comisión, en aquellos procesos selectivos que tenga encomendada como órgano de selección, estará formada por un presidente, tres vocales y un secretario titular, que actuará con voz y voto, así como por un número igual de miembros suplentes. La comisión actuará indistintamente con sus miembros titulares o suplentes. Se entenderá válidamente constituida como órgano de selección con la asistencia del presidente y del secretario y al menos un vocal o, en su caso, de quienes les sustituyan".

 

Por otro lado, el apartado 7.3 de las bases generales que rigen este proceso selectivo aprobadas por Resolución de 9 de julio de 2020 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM número 8683, de 14 de julio de 2020) establece que no pueden formar parte de los órganos de selección el personal de elección o designación política, los/las funcionarios/as interinos/as, el personal eventual y el personal laboral o funcionario que hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria. Dicho apartado establece también que todos los miembros deberán poseer titulación de igual nivel o superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas y ser funcionarios/as de carrera, no pudiendo estar formados mayoritariamente por funcionarios/as pertenecientes al mismo Cuerpo o Escala objeto de la selección. Además, todos ellos deberán ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y responderán al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres.

 

En ejercicio de las competencias atribuidas,".

 

SEGUNDO.- Modificar la parte dispositiva de la Resolución de 11 de junio de 2024 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM núm. 9653, de 14 de junio de 2024), en el siguiente sentido:

 

Nombrar a D.ª María Lucía Lobato San Román vocal suplente, en sustitución de D. Pedro Márquez Campos.

 

Nombrar a D.ª Verónica Ledo Cosqui vocal suplente, en sustitución de D.ª María Jesús Pascual Segovia.

 

Nombrar a D. Ricardo Iglesias García vocal titular, en sustitución de D.ª María Lucía Lobato San Román.

 

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