Sede electrónica del Ayuntamiento de Madrid

Por la Subdirección General de Selección se ha formulado propuesta para hacer pública en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid la relación de aspirantes que se adjunta en el Anexo, que han superado el proceso selectivo convocado por Decreto de la Concejala Delegada de Personal de fecha 27 de mayo de 2005 (BOAM de 9 de junio de 2005), para proveer 118 plazas de la categoría de Oficial Mecánico Conductor, con indicación de la puntuación total alcanzada por los mismos. La propuesta se realiza de conformidad con la relación de aprobados remitida por el Tribunal Calificador.

Corresponde al titular de la Dirección General de Recursos Humanos la competencia para resolver las convocatorias de selección de personal, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 9º1.1. e) del Acuerdo de 29 de octubre de 2015 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de organización y competencias de la Gerencia de la Ciudad.

En uso de las competencias delegadas en el apartado 9º1.1 e) del mencionado Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 29 de octubre de 2015,

RESUELVO

Primero.- Disponer la publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de la relación de 116 aspirantes incorporada como Anexo a la presente Resolución, que de conformidad con la propuesta del Tribunal Calificador han superado el proceso selectivo convocado por Decreto de la Concejala Delegada de Personal para proveer 118 plazas en la categoría de Oficial Mecánico Conductor, con indicación de la puntuación total alcanzada por los mismos.

Segundo.- De conformidad con lo previsto en el apartado 8.1 de las Bases Generales que rigen la convocatoria y al objeto de ser nombrados funcionarios de carrera en la categoría de Oficial Mecánico Conductor, los aspirantes propuestos deberán presentar en la Subdirección General de Selección en el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en que se hiciera pública la lista definitiva de aspirantes aprobados en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, los documentos que a continuación se relacionan:

a) Fotocopia del DNI (y original para su compulsa), para los aspirantes de nacionalidad española. Para los aspirantes de otra nacionalidad, fotocopia del documento que acredite su nacionalidad (y original para su compulsa).

b) Fotocopia (y original para su compulsa) del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, o certificación académica que acredite haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del mismo. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar la documentación acreditativa de su homologación o convalidación.

c) Estar en posesión de los permisos de conducir B, C1, C, D1, D, con autorización para conducir vehículos prioritarios (BTP) o equivalente.

d) Certificado médico oficial de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de las funciones propias de dicha categoría, expedido por un Colegio en ejercicio.

e) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

f) Los aspirantes que hayan optado por el turno de discapacidad deberán aportar certificación expedida por los órganos de la Comunidad Autónoma correspondiente, o, en su caso, del Ministerio competente acreditativa del grado de minusvalía, así como la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.

Los aspirantes que sean propuestos por el Tribunal Calificador y que estén ocupando ya algún puesto interino, eventual, contratado laboral o como funcionario de carrera en el Ayuntamiento de Madrid, quedarán exceptuados de presentar aquellos documentos que ya hubieran aportado con anterioridad y obren en sus expedientes personales, pudiendo ser requeridos para que completen la documentación existente.

Tercero.- Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga su domicilio el demandante o se halle la sede del órgano autor del acto impugnado, a elección de aquel, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 8.1, 14.1.2ª y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó (artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas). Todo ello si perjuicio de que el interesado pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estime pertinente (artículo 40.2 de la misma Ley 39/2015).

Madrid, a 17 de mayo de 2017.- El Director General de Recursos Humanos, Juan José Benito González.