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Por Resolución de 23 de septiembre de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM número 9.231, de 27 de septiembre de 2022), fueron convocadas pruebas selectivas para la estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer 37 plazas de la categoría de Titulado/a Medio Servicios Específicos (Enfermero/a) de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid.

Finalizado el plazo de toma de posesión de los aspirantes nombrados por Resolución de 17 de octubre de 2024 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se dispone el nombramiento, como personal laboral fijo, de los aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado para la estabilización de empleo temporal de larga duración de 37 plazas de la categoría de Titulado/a Medio Servicios Específicos (Enfermero/a) (BOAM núm. 9.747, de 28 de octubre de 2024), han quedado sin cubrir 35 de las plazas convocadas.

Por ello, conforme a lo previsto en la base 9.2 de las bases que rigen la convocatoria, aprobadas por Resolución de 11 de julio de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se aprueban las bases por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la estabilización de empleo temporal de larga duración prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público (BOAM núm. 9.180, de 14 de julio de 2022), así como en la Resolución de 7 de octubre de 2024 de la Coordinadora General de Presupuestos y Recursos Humanos por la que se aprueba la instrucción por la que se establecen criterios para la finalización de los procesos de estabilización y para el abono de la compensación económica prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público (BOAM núm. 9.734, de 9 de octubre de 2024), se solicitó al órgano de selección relación complementaria de las personas aspirantes que sigan a los/las propuestos/as para su posible nombramiento como personal laboral fijo para la cobertura de las plazas vacantes.

En la relación complementaria remitida por el órgano de selección se incluyó únicamente a 27 aspirantes que han superado el proceso selectivo, por ser su calificación definitiva superior a la autobaremada por otros aspirantes a los que no se les requirió documentación, debiendo el órgano de selección proceder a realizar una nueva baremación.

Mediante Resolución de 7 de febrero de 2025 del Director General de Planificación de Recursos Humanos se dispone que, por el órgano competente, se proceda a la publicación, en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, de la relación complementaria parcial de aspirantes que deben presentar la documentación procederá a la publicación, en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, de la relación complementaria de forma parcial de los 27 aspirantes que han superado el proceso selectivo.

Posteriormente, por Resolución de 27 de febrero de 2025 del Director General de Planificación de Recursos Humanos se dispone el nombramiento, como personal laboral fijo, de los aspirantes integrantes de la relación complementaria parcial de aprobados del proceso selectivo quedando vacantes 28 plazas.

A su vez, el órgano de selección ha remitido relación complementaria adicional para la cobertura de las 28 plazas vacantes.

En consecuencia, se procederá a la publicación, en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, de la relación complementaria de forma parcial de los 28 aspirantes que siguen a los propuestos, incorporada como anexo a la presente resolución.

Asimismo, ante la posibilidad de que haya aspirantes que no presenten la documentación requerida, no cumplan los requisitos exigidos o se produjeran renuncias, se procede también a solicitar documentación acreditativa del cumplimiento de requisitos a los aspirantes que siguen a la relación complementaria prevista en el anexo I para que presenten la documentación acreditativa del cumplimiento de requisitos exigidos en el proceso selectivo.

Sin perjuicio de que únicamente serán nombrados personal laboral fijo los aspirantes que cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria y que hayan presentado la documentación requerida, según el orden que ocupe en el proceso selectivo.

Corresponde al titular de la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos la competencia para convocar, aprobar las bases y resolver las convocatorias de selección de personal, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 14.º 1.2.b) del Acuerdo de 29 de junio de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda (BOCM núm. 172, de 21 de julio de 2023).

En su virtud

RESUELVO

PRIMERO.- Por el órgano competente se procederá a la publicación, en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, de la relación complementaria parcial de los 28 aspirantes que han superado el proceso selectivo, incorporada como anexo a la presente resolución, de conformidad con la propuesta del órgano de selección, en el proceso selectivo convocado por Resolución de 23 de septiembre de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos para la estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer 37 plazas de la categoría de Titulado/a Medio Servicios Específicos (Enfermero/a) de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid.

SEGUNDO.- Asimismo, por el órgano competente se procederá a la publicación, en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, de la relación complementaria de los siguientes aspirantes que sigan a los señalados en el apartado primero de esta resolución, incorporada como anexo II, de conformidad con la lista complementaria remitida por el órgano de selección.

TERCERO.- Disponer la publicación, en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Madrid (www.madrid.es), de los puestos a ofertar a los aspirantes.

CUARTO.- Al objeto de proceder al nombramiento como personal laboral fijo de 28 aspirantes en la categoría de Titulado/a Medio Servicios Específicos (Enfermero/a) del Ayuntamiento de Madrid, los aspirantes recogidos en los anexos I y II de la presente resolución deberán presentar dentro del plazo de diez días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en que se hiciera pública la lista de aspirantes en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, los documentos que a continuación se relacionan: