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En desarrollo del vigente texto refundido del Acuerdo sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el periodo 2012-2015, la Comisión General de Formación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, en su sesión de fecha 29 de octubre de 2015, ha aprobado la actividad formativa, incluida en el Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2015, cuya gestión corresponde a la organización sindical CSIT-UP, a propuesta de este sindicato presente en la Subcomisión de Formación del Personal Laboral.

El Acuerdo de 29 de octubre de 2015 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias de la Gerencia de la Ciudad, atribuye a la Dirección General de Organización, Régimen Jurídico y Formación, en su artículo 7.º 1.3 b), la competencia para la ejecución de los planes y programas de formación de los empleados y directivos del Ayuntamiento de Madrid.

En atención a los antecedente descritos,

RESUELVO

Primero.- Publicidad.

Dar publicidad al acuerdo de la Comisión General de Formación relativo a la acción formativa del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid, para el año 2015, cuya gestión corresponde a la organización sindical CSIT-UP, en aplicación del vigente texto refundido del Acuerdo sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el periodo 2012-2015:

R 02-0015-P Access Avanzado.

Destinatarios: Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos con conocimientos básicos de Access.

Contenido: Estructura de datos. Uso de funciones en las consultas. Consultas avanzadas. Formularios e informes avanzados. Importar, exportar y vincular datos. Compactar y reparar bases de datos.

Número de ediciones: 2.

Plazas por edición: 12.

Número de horas por edición: 24.

Segundo.- Solicitudes.

No procede apertura de nuevo plazo de presentación de solicitudes al encontrarse vigentes y válidas las presentadas en el plazo previsto en la Resolución de 10 de febrero del 2015, del Director del Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid, por la que se da publicidad al Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2015 (BOAM n.º 7.352, de 13 de febrero de 2015).

En el supuesto de que el/la empleado/a hubiera solicitado, en el plazo fijado en la convocatoria ordinaria a la que se hace referencia en el párrafo anterior, el número máximo de cursos restringidos permitido y estuviera interesado en solicitar la actividad formativa indicada, el Subdirector General o responsable autorizado deberá modificar la solicitud de la convocatoria ordinaria citada, denegando alguna de las peticiones hechas entonces y, simultáneamente, el alta de la nueva petición que se quiera tramitar.

Del fichero de datos de carácter personal, donde se han incorporado las solicitudes correspondientes a la citada acción formativa, es responsable la Escuela de Formación del Ayuntamiento de Madrid, actuando la organización sindical como encargada del tratamiento de aquellos datos en cada una de las acciones formativas que impartan y cuyo acceso a los datos de los solicitantes se encuentra amparado en el artículo 12 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.

Tercero.- Tramitación, selección y denegación de solicitudes. Convocatoria de alumnos. Régimen de asistencia. Certificado de aprovechamiento o asistencia.

Será de aplicación a las dos ediciones de la acción formativa R 02-0015-P Access Avanzado, que va a gestionar el sindicato CSIT-UP, lo dispuesto en la ya citada Resolución de 10 de febrero del 2015, del Director del Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid, en todo lo relativo a las bases de convocatoria de cursos restringidos en su modalidad presencial.

Madrid, a 13 de noviembre de 2015.- El Director General de Organización, Régimen Jurídico y Formación, Ignacio Molina Florido.