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El Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid 2022 está previsto en el Anexo VI de la Resolución de 28 de diciembre de 2021 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se da publicidad al Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2022.

La Comisión General de Formación, en sesión ordinaria de fecha 16 de junio de 2022, aprobó nuevas actividades formativas y otras modificaciones del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid 2022.

Las modificaciones aprobadas tratan de dar respuesta a las propuestas planteadas por los diferentes interlocutores de formación y por las organizaciones sindicales continuando el proceso participativo ya iniciado con motivo de la elaboración de Plan 2022 y cuyo objetivo es ajustar las necesidades formativas de las actividades ya aprobadas.

En su virtud, de conformidad con el Acuerdo de 27 de junio de 2019 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Hacienda y Personal, que atribuye a la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos, en su apartado 11º 1.5 b), la competencia para la ejecución de los planes y programas de formación de los empleados y directivos del Ayuntamiento de Madrid,

RESUELVO

PRIMERO.- Publicidad.

Mediante la presente resolución se da publicidad a nuevas actividades formativas y otras modificaciones del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2022, de acuerdo con lo previsto en los anexos.

Estas nuevas actividades y las modificaciones han sido aprobadas por la Comisión General de Formación, en su sesión ordinaria de fecha 16 de junio de 2022.

SEGUNDO.- Solicitudes.

La publicación supone la apertura de un nuevo plazo de presentación de solicitudes a través de la aplicación PROFE de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, en las siguientes actividades formativas:

"RE-06-4778-P-22 Cuidados de la voz para la atención presencial de las OAC de Línea Madrid" prevista en el Anexo I.

"RE-11-4707-P-22 La Infancia: Sujeto de Derechos y Ciudadanía" prevista en el Anexo II.

La publicación de las actividades formativas obligatorias nuevas que figuran en el Anexo I no supone la apertura de un nuevo plazo de presentación de solicitudes dado que no aparecen entre las actividades a solicitar por el/la interesado/a, pues serán solicitadas por los/las responsables de formación, a través de los/as coordinadores/as, cuando se consideren imprescindibles para el desarrollo del puesto de trabajo o así lo determinen las necesidades de la organización.

Asimismo, tal y como se prevé en el apartado 6.3 de la Resolución de 28 de diciembre de 2021 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se da publicidad al Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2022, las actividades formativas obligatorias (y las correspondientes al programa de prevención de riesgos laborales) quedan excluidas de los límites previstos en el punto 6.1 sobre el número máximo de actividades formativas a solicitar y realizar.

Madrid, a 22 de junio de 2022.- El Director General de Planificación de Recursos Humanos, Antonio Sánchez Díaz.