Sede electrónica del Ayuntamiento de Madrid

Mediante Resolución de 24 de junio de 2026, publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid el día 26 de junio de 2026, se aprobó la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as a las pruebas selectivas para el acceso a la categoría de 9 plazas de Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales, del Ayuntamiento de Madrid, figurando D.ª Nuria Martín Sánchez en la lista de excluidos/as.

Con anterioridad, por Resolución de fecha 14 de mayo de 2026 del Director General de Planificación de Recursos Humanos, publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid el 19 de mayo de 2026, se aprueban los listados provisionales de admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo, disponiendo un plazo de reclamaciones desde el 20 de mayo al 2 de junio de 2026, ambos incluidos.

Se ha detectado que con fecha 27 de mayo de 2026, la opositora presentó instancia general subsanando el defecto por el que fue excluida. En consecuencia, procede de oficio la rectificación de los listados de admitidos/as y excluidos/as del presente proceso selectivo.

Corresponde al titular de la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos la competencia para convocar y resolver los procesos selectivos de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, tanto de turno libre como de promoción interna, sin perjuicio de las competencias del Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 14.º 1.2.b) del Acuerdo de 29 de junio de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda (BOCM núm. 172, de 21 de julio de 2023).

En su virtud

RESUELVO

PRIMERO.- Rectificar la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as aprobada mediante Resolución de fecha 24 de junio de 2026 del Director General de Planificación de Recursos Humanos, e incluir a D.ª Nuria Martín Sánchez en la lista definitiva de admitidos/as del proceso selectivo de la categoría de 9 plazas de Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Madrid.

SEGUNDO.- Disponer la publicación de esta resolución en la Sede Electrónica y en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrán interponerse los recursos que se indican a continuación:

I.- Recurso de reposición potestativo, previo al contencioso-administrativo, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes, o bien, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal de Instancia de Madrid, en el plazo de dos meses, en ambos casos a partir del día siguiente a la fecha de publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de la presente resolución, de conformidad con los artículos 30.4, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC), artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y disposición adicional primera de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia.

II.- Todo ello, sin perjuicio de que el interesado interponga cualquier otro recurso que estime pertinente (artículo 40.2 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre). 

Madrid, a 3 de julio de 2026.- El Director General de Planificación de Recursos Humanos, Antonio Sánchez Díaz.