Sede electrónica del Ayuntamiento de Madrid

Mediante Resolución de 16 de marzo de 2023, publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid el día 27 de marzo de 2023, se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso a la categoría de 451 plazas de Agrupación de Profesiones Auxiliares Servicios Generales y Mantenimiento (Operario/a) de personal laboral fijo mediante estabilización de empleo temporal de larga duración del Ayuntamiento de Madrid.

Con fecha 29 de marzo de 2023, D.ª Rosa Belén García Heredia, que había sido excluida en la relación definitiva de aspirantes por no aportar el documento justificativo de la representación, ha presentado recurso de reposición contra dicha resolución, solicitando ser incluida en la lista definitiva de admitidos/as por haber justificado la representación.

Examinado dicho recurso, se ha comprobado que, efectivamente, la interesada había aportado los documentos que justificaban su representación, y por Resolución del Director General de Planificación de Recursos Humanos de 28 de abril de 2023, se ha estimado su recurso y se ha acordado incluirla en la lista definitiva de admitidos/as al proceso selectivo.

El punto 5.3 de las bases por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la estabilización de empleo temporal de larga duración prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobadas por Resolución de 11 de julio de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM núm. 9.180, de 14 de julio de 2022) establece que: "Finalizado el plazo de subsanación de defectos de las solicitudes, se publicará en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, una resolución declarando aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, en el plazo máximo de un mes, que podrá ser prorrogado por causas justificadas y previa resolución motivada".

Corresponde al titular de la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos la competencia para convocar, aprobar las bases y resolver las convocatorias de selección de personal, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Portavoz, Seguridad y Emergencias, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 11º 1.2 b) del Acuerdo de 27 de junio de 2019 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Hacienda y Personal, modificado por Acuerdo de 30 de enero de 2020 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid (BOAM núm. 8.573, de 3 de febrero de 2020).

En su virtud

RESUELVO

PRIMERO.- Incluir a D.ª Rosa Belén García Heredia con documento ***4351**, en la lista definitiva de admitidos/as del proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal de larga duración de 451 plazas de Agrupación de Profesiones Auxiliares Servicios Generales y Mantenimiento (Operario/a) de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid.

SEGUNDO.- Disponer la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

TERCERO.- Disponer la publicación de esta resolución en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Madrid y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Madrid (www.madrid.es).

Contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa podrán interponerse los recursos que se indican a continuación:

I. Recurso potestativo de reposición, previo al contencioso-administrativo, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, o bien, directamente recurso contencioso-administrativo ante el órgano competente de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente a la fecha de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC) y artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (LJCA).

II. Contra la resolución expresa del recurso de reposición, recurso contencioso-administrativo ante el órgano competente de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha en que reciba la notificación de la resolución del recurso (artículos 123 apartado 2.º y 124 LPAC y 46 LJCA).

III. Si en el plazo de un mes desde la interposición del recurso de reposición no ha recaído resolución expresa, se entenderá desestimado y podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el órgano competente de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa en el plazo de seis meses a contar desde el día siguiente a aquel en que haya terminado el plazo para resolver expresamente el recurso de reposición (artículos 124 y 24 LPAC y 46 LJCA).

IV. Todo ello sin perjuicio de que utilice cualquier otro recurso que estime pertinente (artículo 40.2 de la LPAC).

Madrid, a 4 de mayo de 2023.- El Director General de Planificación de Recursos Humanos, Antonio Sánchez Díaz.