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En los últimos dos meses se han sucedido cambios normativos de carácter básico que afectan, con distinto alcance y efectos, a la jornada laboral del personal del sector público como consecuencia de las medidas de contención del gasto público y de reducción del déficit.

Así la Disposición Adicional 71ª de la Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2012, ha fijado la jornada general de trabajo del personal del Sector Público, estableciendo que "no podrá ser inferior a treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual".

Por su parte el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, ha introducido modificaciones en lo relativo al régimen de vacaciones y permisos, con la eliminación del número de días de libre disposición y la supresión de los días adicionales a éstos, así como la reducción de los días por asuntos particulares a tres.

Posteriormente, mediante Acuerdos de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de fechas 25 de julio de 2012 y 13 de septiembre de 2012, se ha procedido a realizar la necesaria adaptación de la jornada del personal del Cuerpo de Policía Municipal y el personal de Oficios-Auxiliar de Policía Municipal a lo establecido en la mencionada normativa.

Ahora bien, de conformidad con lo establecido en el apartado cuarto del Acuerdo de esta Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de fecha 13 de septiembre, en virtud del cual se modifica el programa especial de productividad y medidas para la mejora del servicio prestado al ciudadano, así como con lo dispuesto en el apartado séptimo del Acuerdo de la misma fecha, por el que se adapta la jornada de trabajo de la Escala Técnica y de los Suboficiales que ocupan puestos de Jefes Adjuntos de Unidad, el presente Acuerdo tiene por objeto establecer un régimen especial de mejora del servicio prestado al ciudadano, consistente en la realización de un exceso de jornada sobre la general recogida en los anteriores Acuerdos y su correspondiente compensación en tiempo libre, todo ello con la finalidad de mejorar el servicio y reforzar la seguridad en determinados días y franjas horarias.

A estos efectos, en fecha 11 de septiembre de 2012 ha tenido lugar la correspondiente sesión de la Mesa Sectorial de Negociación del Personal del Cuerpo de Policía Municipal, llegándose a un Acuerdo por las partes negociadoras al haber sido suscrito por la Organización Sindical CPPM.

La competencia para la adopción del presente Acuerdo corresponde a la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 17.1 m) de la Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid.

En su virtud, a propuesta del titular del Área de Gobierno de Medio Ambiente, Seguridad y Movilidad, previa deliberación, la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, en su reunión de 13 de septiembre de 2012,

ACUERDA

Aprobar el régimen especial de mejora del servicio prestado al ciudadano en la ciudad de Madrid, consistente en la realización de un exceso de jornada voluntario realizado por el personal del Cuerpo de Policía Municipal y el personal de oficios-auxiliar de Policía Municipal, que se incorpora como Anexo del presente Acuerdo, de conformidad con lo establecido en el apartado cuarto del Acuerdo de esta Junta de Gobierno de fecha 13 de septiembre de 2012, por el que se modifica el programa especial de productividad y medidas para la mejora del servicio prestado al ciudadano, así como en lo dispuesto en el apartado séptimo del Acuerdo de la misma fecha, por el que se adapta la jornada de trabajo de la Escala Técnica y de los Suboficiales que ocupan puestos de Jefes Adjuntos de Unidad.

Madrid, a 13 de septiembre de 2012.- La Directora de la Oficina del Secretario de la Junta de Gobierno, Casilda Méndez Magán.