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El Director General de Planificación de Recursos Humanos con fecha 27 de enero de 2026 (BOAM núm. 10.056, de 2 de febrero de 2026) dispuso el nombramiento de los miembros de la Comisión Permanente de Selección-Órgano de selección de las pruebas selectivas convocadas mediante Resolución de 12 de junio de 2025 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM núm. 9.901, de 17 de junio de 2025), para la provisión, mediante turno libre, de 89 plazas de personal funcionario de carrera de la categoría de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Madrid.

D. Vicente Hernández Sánchez, vocal suplente del citado órgano de selección, ha presentado escrito de renuncia alegando circunstancias personales que impiden el ejercicio de la citada vocalía, habiéndose propuesto en su sustitución a D. Luis González Solana.

Corresponde al Director General de Planificación de Recursos Humanos la competencia para efectuar el nombramiento de los miembros de los órganos de selección, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 14.º 1.2.b) del Acuerdo de 29 de junio de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda (BOAM núm. 9.419, de 5 de julio 2023).

En ejercicio de las competencias atribuidas

RESUELVO

PRIMERO.- Modificar la composición de la Comisión Permanente de Selección-Órgano de selección de las pruebas selectivas para proveer, mediante turno libre, 89 plazas de personal funcionario de carrera de la categoría de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Madrid, designada mediante Resolución de 27 de enero de 2026 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM núm. 10.056, de 2 de febrero de 2026), en el siguiente sentido:

Nombrar a D. Luis González Solana vocal suplente, en sustitución de D. Vicente Hernández Sánchez.

SEGUNDO.- La presente resolución se publicará en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Madrid.

Contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa podrán interponerse los recursos que se indican a continuación:

I. Recurso de reposición potestativo previo al contencioso-administrativo, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes, o bien, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal de Instancia de Madrid, en el plazo de dos meses, en ambos casos a partir del día siguiente a la fecha de publicación, en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, de la presente resolución, de conformidad con los artículos 30.4, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC), artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (LJCA), y disposición adicional primera de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia.

II. Todo ello, sin perjuicio de que el interesado interponga cualquier otro recurso que estime pertinente (artículo 40.2 LPAC).

Madrid, a 26 de marzo de 2026.- El Director General de Planificación de Recursos Humanos, Antonio Sánchez Díaz.