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La finalidad de los Planes de Barrio 2023 y 2024 es avanzar en el reequilibrio social y territorial de la ciudad, ofreciendo a la ciudadanía todo un conjunto de acciones para ayudarles a encontrar trabajo, especialmente a aquellos con especiales dificultades de inserción laboral y facilitar el acceso a los recursos de empleo disponibles.

De acuerdo con lo expuesto, en virtud de lo establecido en los artículos 15.1.b) y n) de los Estatutos de la Agencia para el Empleo de Madrid (BOCM núm. 154/2004, de 30 de junio), y a la vista del Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 18 de mayo de 2023, por el que se autoriza el gasto de seiscientos dos mil doscientos euros (602.200 €) destinados a esta convocatoria

RESUELVO

PRIMERO.- Aprobar la convocatoria de subvenciones a entidades e instituciones de carácter social sin ánimo de lucro para la puesta en marcha, implantación y desarrollo de itinerarios de empleabilidad en aquellos barrios de la ciudad de Madrid que tienen una mayor incidencia de desempleo entre sus habitantes y un índice mayor de vulnerabilidad y riesgo de exclusión social, con arreglo a las bases que figuran como anexo y forman parte de esta resolución, con un importe de seiscientos dos mil doscientos euros (602.200 €), de los cuales:

- Trescientos un mil cien euros (301.100 €) serán con cargo al ejercicio 2023.

- Trescientos un mil cien euros (301.100 €) con cargo al ejercicio 2024.

Dichos importes se imputarán a la aplicación presupuestaria 503/140/232.01/489.01 "Transferencia a instituciones sin ánimo de lucro" del Presupuesto de la Agencia para el Empleo de Madrid 2023 o la equivalente en el ejercicio 2024.

SEGUNDO.- Publicar la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, en la Base de Datos Nacional de Subvenciones y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Madrid y el extracto en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.

CONVOCATORIA

La Agencia para el Empleo de Madrid tiene como finalidad, de conformidad con lo establecido en el artículo 2 de sus Estatutos (BOCM núm. 154/2004, de 30 de junio), la gestión de las políticas municipales de empleo, mediante la intermediación laboral, la orientación y formación de las personas desempleadas, y el fomento del empleo estable y de calidad.

La presente convocatoria de subvenciones se enmarca en los Planes de Barrio 2023 y 2024 cuya finalidad es avanzar en el reequilibrio social y territorial de la ciudad, ofreciendo a la ciudadanía todo un conjunto de acciones para ayudarles a encontrar trabajo, especialmente a aquellos con especiales dificultades de inserción laboral, y facilitar el acceso a los recursos de empleo disponibles.

Los Planes de Barrio se articulan a través de los distritos y de las entidades que operan en su territorio, cuyo conocimiento de la realidad social y laboral de cada barrio en concreto, favorece la eficacia de las políticas activas de empleo, implementadas por la Agencia para el Empleo de Madrid, con el fin poner a disposición de las personas desempleadas de los barrios que presentan mayores tasas de desempleo los recursos disponibles de empleo.

Con la finalidad de revertir la situación en aquellos barrios que tienen una mayor incidencia del desempleo entre sus habitantes y un índice mayor de vulnerabilidad y riesgo de exclusión social, se plantea el programa con el objetivo de facilitar la inserción laboral de estas personas. Para ello, hay que llevar a cabo diversas actividades, siendo la que requiere de un mayor esfuerzo el impulso de itinerarios de empleabilidad, con orientación, formación, intermediación y todos los pasos necesarios de cara a conseguir la inserción laboral.

La actuación en estas áreas y con estos colectivos de personas requieren de una cercanía y de un apego al territorio difícil para la administración. Se trata de una labor de activación que procura sensibilizar a esta parte de la población especialmente desmotivada hacia el mercado de trabajo y la propia administración, por lo que la actuación a través de entidades sin ánimo de lucro es fundamental de cara a ese impulso, por ser organizaciones apegadas al territorio y con una mayor cercanía y familiarización y por tanto aportar una labor que difícilmente podría hacerse desde la Agencia de forma directa. Es esto lo que confiere una singularidad especial a los objetivos del proyecto.

La convocatoria se encuadra en la Línea de Subvención 2: Fomento del Empleo en la ciudad de Madrid, del Plan Estratégico de Subvenciones 2023-2025 del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Empleo.

En el marco delimitado por la Ordenanza de Bases Reguladoras Generales para la Concesión de Subvenciones por el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Públicos aprobada por Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de fecha 30 de octubre de 2013, publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid número 278, de 22 de noviembre de 2013 (en adelante, OBRGS), la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (en adelante, LGS), el Reglamento General de Subvenciones, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio (en adelante, RGS), y, en virtud de lo establecido en el Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 27 de junio de 2019 (modificado por Acuerdo del mismo órgano de 29 de julio de 2020), por el que se establece la organización y competencias del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Empleo, se aprueba la presente convocatoria pública en régimen de concurrencia competitiva para la concesión de subvenciones de la Agencia para el Empleo de Madrid a entidades e instituciones de carácter social sin ánimo de lucro para el desarrollo de un proyecto de itinerarios de empleabilidad, preferentemente dirigido a colectivos desfavorecidos o con especiales dificultades de inserción laboral, en el marco de los Planes de Barrio.

Artículo 1.- Objeto, ámbito de la convocatoria y régimen jurídico.

1.1. El objeto del presente llamamiento es convocar, en los años 2023 y 2024, en régimen de concurrencia competitiva, la concesión de subvenciones a favor de entidades e instituciones de carácter social sin ánimo de lucro para la puesta en marcha, implantación y desarrollo de itinerarios de empleabilidad en aquellos barrios de la ciudad de Madrid que tienen una mayor incidencia de desempleo entre sus habitantes y un índice mayor de vulnerabilidad y riesgo de exclusión social, facilitando el acercamiento al mercado de trabajo de sus habitantes desempleados por medio de la información, el acompañamiento, la orientación, el asesoramiento, la formación y la intermediación, de cara a conseguir su inserción laboral.