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La Comisión General de Formación de los Empleados Públicos, en sesión de fecha 21 de mayo de 2014, aprobó las modificaciones parciales del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid 2014 que se hacen públicas y se acompañan como documento anexo a esta Resolución.

El Acuerdo de 17 de enero de 2013, de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el que se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de Economía, Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de sus órganos directivos, atribuye al Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid, en su artículo 21, la competencia para el diseño y ejecución de los planes y programas de formación de los empleados y directivos del Ayuntamiento de Madrid.

En atención a los antecedentes descritos,

RESUELVO

Primero.- Publicidad.

Mediante la presente Resolución se da publicidad a nuevas actividades formativas y otras modificaciones parciales del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2014, según figura en anexo. Estas modificaciones han sido aprobadas por la Comisión General de Formación de los Empleados Públicos, en la sesión del 21 de mayo de 2014.

Segundo.- Destinatarios.

En las actividades formativas se indica el perfil de los destinatarios a quienes se dirigen.

Tercero.- Solicitudes.

La publicación de las nuevas actividades formativas restringidas que figuran en el anexo no supone la apertura de un nuevo plazo de presentación de solicitudes y serán la Unidades Administrativas implicadas las que deberán realizar las actuaciones necesarias.

Según lo establecido en la Resolución de 21 de enero de 2014, del Director del Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid, por la que se da publicidad al Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2014 (BOAM n.º 7.091, de 23 de enero de 2014), el número máximo de cursos restringidos que pueden solicitarse es de cuatro exceptuando de esta limitación las acciones formativas de prevención de riesgos laborales y las sesiones formativas.

En el supuesto de que el/ la empleado/ a hubiera solicitado, en el plazo fijado en la convocatoria ordinaria a la que se hace referencia en el párrafo anterior, el número máximo de cursos restringidos permitido y estuviera interesado en solicitar alguna de las nuevas actividades, el Subdirector General o responsable autorizado deberá modificar la solicitud de la convocatoria ordinaria citada, denegando alguna de las peticiones hechas entonces y, simultáneamente, el alta de la nueva petición que se quiera tramitar.

Madrid, a 29 de mayo de 2014.- El Director del Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid, Juan Carlos Corrales Guillén.