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La Agencia para el Empleo de Madrid precisa, para el cumplimiento de sus objetivos de proporcionar a los ciudadanos desempleados madrileños los instrumentos necesarios para su inserción laboral y en el marco de los diferentes programas de Formación Ocupacional (Plan FIP, Convenio con el Servicio Regional de Empleo, Talleres de Inserción Ocupacional Municipal y programación propia), incorporar los monitores necesarios para las diferentes actividades derivadas de las referidas programaciones, a tal fin,

 

RESUELVO

 

PRIMERO. La aprobación de la convocatoria y bases reguladoras para la contratación de Monitores que se adjunta como Anexo para las plazas que se indican a continuación:

 

- Monitor/a de Mantenimiento para la Tercera Edad (Módulo de Psicología) (Ref.: 1/2010).

- Monitor/a de Mantenimiento para la Tercera Edad (Módulo de Actividad Física) (Ref.: 2/2010).

- Guía de Montaña, Ambiental y Deportiva (Módulo de Medioambiente y Conocimiento del Medio) (Ref.: 3/2010).

- Guía de Montaña, Ambiental y Deportiva (Módulo Deportivo) (Ref.: 4/2010).

- Monitor/a - Animador/a de Pinacotecas (Módulo de Pinacotecas) (Ref.: 5/2010).

- Monitor/a - Animador/a de Pinacotecas (Módulo de Animación, Tiempo Libre y Medioambiente) (Ref.: 6/2010).

- Monitor/a Granja Escuela (Módulo de Medioambiente y Animación) (Ref.: 7/2010).

- Monitor/a Granja Escuela (Módulo de Educación, Animación y Tiempo Libre) (Ref.: 8/2010).

- Gestión de Programas de Turismo Rural (Módulo de Gestión y Planificación) (Ref.: 9/2010).

- Gestión de Programas de Turismo Rural (Módulo de Medioambiente y Turismo Sostenible) (Ref.: 10/2010).

- Contabilidad "Administrativo Contable", "Gestión de Tesorería", "Gestión Contable", "Interpretación de Balances", "Análisis y Gestión Económico-Financiero", "Sistema Tributario Español", "Análisis y Fiscalidad en las Empresas" (Ref.: 11/2010).

- Administración de Personal para: "Experto en Salarios y Seguros Sociales", "Técnico en el Departamento de Personal", "Técnicas Administrativas de Gestión de Personal", "Administración de Personal Avanzada", "Nóminas y Seguros Sociales" (Ref.: 12/2010).

- Administración de Recursos Humanos para: "Gestión integrada de Recursos Humanos", "Técnicas Administrativas de Gestión de Recursos Humanos" (Ref.: 13/2010).

- Gestión de Empresas para: "Gerente de Empresas de Economía Social", "Gestión de PYMES", "Gestión Administrativa en el Departamento Comercial", "Técnicas de Gestión Administrativa para una Pequeña Empresa", "Creación Desarrollo y Gestión de Pequeñas y Medianas Empresas", "Técnicas de Administración Comercial en Pequeñas Empresas" (Ref.: 14/2010).

- Fiscalidad para: "Asesor Fiscal", "Contabilidad y Fiscalidad", "Gestión Tributaria en Pequeñas Empresas", "Sistema Contable y Fiscal para Despachos Profesionales" (Ref.: 15/2010).

- Operador de Telemarketing (Ref.: 16/2010).

- Gestión Medioambiental en la Empresa (Ref.: 17/2010).

- Sonido Digital Creativo (Ref.: 18/2010).

- Camarero Restaurante-Bar (Ref.: 19/2010).

- Cocina para: "Cocinero", "Ayudante de Cocina para Colectividades", "Cocina Regional, Nacional e Internacional" (Ref.: 20/2010).

- Auxiliar de Comedor y Ocio (Ref.: 21/2010).

- Seguridad Alimentaría (Ref.: 22/2010).

- Ofimática Básica (Ref.: 23/2010).

- Aplicaciones Informáticas de Gestión (Ref.: 24/2010).

- Locución de Transmisión de Exteriores (Ref.: 25/2010).

- Tapicero de Muebles (Ref.: 26/2010).

- Fontanero (Ref.: 27/2010).

- Electricista de Edificios (Ref.: 28/2010).

- Restaurador en Madera (Ref.: 29/2010).

- Patronista Escalador (Ref.: 30/2010).

- Formador Ocupacional (Ref.: 31/2010).

- Diseño y Modificación de Planos en 2D y 3D (Ref.: 32/2010).

- Recepcionista de Empresa. Operador Telefónico (Ref.: 33/2010).

- Mediación Sociocomunitaria (Negociación y Resolución de Conflictos) (Ref.: 34/2010).

- Fotografía Digital (Ref.: 35/2010).

- Técnico Auxiliar Diseño Gráfico (Ref.: 36/2010).

- Diseño y Producción de Prensa. Diseño y Creación de Periódicos Digitales (Ref.: 37/2010).

 

SEGUNDO. Disponer la realización de una prueba de aptitud, relacionada con las unidades didácticas a impartir en la especialidad, y de capacitación pedagógica.

 

TERCERO. Aprobar asimismo la creación de una bolsa de trabajo para las plazas de monitor que figuran en la referida convocatoria

 

Madrid, a 12 de enero de 2010.- El Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid, Javier Serrano de Toledo.

 

CONVOCATORIA Y BASES REGULADORAS PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL Y CREACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES.

 

La Agencia para el Empleo de Madrid, Organismo Autónomo del Ayuntamiento de Madrid, anuncia la convocatoria y la creación de una bolsa de trabajo de Monitores de Formación Ocupacional para Desempleados que la Agencia para el Empleo tiene programados en el año 2009, con arreglo a las siguientes bases reguladoras.

 

El número de plazas, denominación y grupo de titulación exigido con arreglo al Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos se recogen en el Anexo II que acompaña a las presentes bases, Ref.: 1/2010 a Ref.: 37/2010.